セラピストです。

Question

セラピストです。このような内容を聞いて腹が立っています。

M…28歳。男性スタッフ。
A…Mと親しい32歳。女性スタッフ。
B…46歳。女性スタッフ。
D…32歳。女性スタッフ。
X…この文章を書いたスタッフ。45歳独身、男性スタッフ。

全スタッフが立場は平等です。
それを踏まえて、Xにどう対応したらいいでしょうか？

下の内容のハンドとはハンドリフレの事です。
また、その話が一年も前の話。
最近になって、Aさんを床に正座され、30分も下の似たような話をしたそうです。

そして、Mさんを辞めさせろと本社に一年間、電話を毎日かけていて、結果Mさんが店を移動せざるおえない状況です。

お疲れ様です。
Aさんと話をしているとき勝手にBが割って入ってきたのですが、Aよりの考え方オンリーで僕の気持ちをくみ取る能力がない為、次元のちがうレベルの高いDさんに話を聞いてもらいたいと言うことでよろしくです。
趣旨の内容、Aは僕のことをMより下だと思っているが、僕はそうは思っていないといった内容なんですが、しょーもない内容だなと思うでしょうね。きっと。でも腹立たしい屈辱を受けたので我慢ならないのですよ。
僕の前でAが肩がこったと言ってMに揉んでほしいと頼んだのですよ。
僕が受付のタブレットをいじっている正面の目の前で。横にはM、これはどうみてもMの方が上だから頼んでいるようにみえませんか？Aは年下だから頼みやすいと言ってたが、
どうしてわざわざそういうシュツエーションをとるんだ。ということですよ。
これじゃ、Mが俺の方が上だと言わんばかりですよね。さすがに腹んなか煮えくりかえりましたよ。
ハンドの妨害した加害者が上なのかよ！
あやまってもすまされない侮辱だ
ハンドの妨害もMは、僕にハンドを教えたかってAに言ってようだが、ろくすっぽ教えないでAとくっちゃべって、僕が話す、すきもない、これでAは
「MはKさんにハンドを教えたかったから」
と言っていた。馬鹿じゃねーか。「あれじゃハンドの練習にならないよね」というのが普通だろ。ようするに僕の意見よりMの意見を優先してるわけだ。
挨拶もしないで帰るし、でもそれは話を聞いて4分の1
理解した。Mはマッサージ１時間以上やっても僕は30分、僕を指名しろじゃないんですよ。
Aは僕をMより下だと思っているだろけど、(そう受けてとれる行動が多すぎる)僕はMのような人間のクズより下だとは思っていないと言うことです。
Dさんのことだから、
そんなのどーだっていいじゃん。でしょうけど。
これは僕のプライドの問題です。
Aによって屈辱をあじわって、プライドをふみにじられた。
Dさんのご意見が聞きたいです。
よろしくお願い致します

Answer 1

要するに、Xは人間関係が上手く作れない。
AとM は仲がいい、もしかしたら付き合ってるなり、その一歩手前な楽しい関係 なのかもしれない。
Xはそれに勘づいてない、そしてAを気に入っていた。
ではないでしょうか？
技術ではなく、人として好まれているかいないかの話であり、薄々気がついてはいるがプライドが高いXは、技術面の話にすり替えている。
Mさんが移動したら、今度はAさんにしつこくしてセクハラなどもあり得なくない。
土下座させたのがXであるなら、パワハラ？
立場が平等であるのが明確なら「最年長だから、統括よろしく」など言っていないならば、Xにそれなりの処分を下すべきと感じます。
個人面談して、仕事でこの先どういった技術を習得したいのか、自身の課題を聞いたのちに、Xについて聞かれては？
もし質問者さんが、Xが移動した方が円滑になると感じているなら、技術習得、向上の為、経営なども知るには、X自身が移動して他店の様子をより多く知る方が為になると話しては？
AとMがわざと不快になるようにしたり、またラブラブを見せつけたりしていたのなら、いずれほっといてもどちらかが辞めたり移動になると思います。