合否には関係ないです。 書いてあるとおり、採用試験の結果がすべてです。 高校生ですから特に資格がなくても、普通です。 あったからプラスにはなりません。 仮に面接があって、「資格をお持ちですか! 頑張ったんですね」で終わりです。 税金で雇う公務員ですから、成績で選ぶのが誰の目から見ても妥当で公平なんです。 よく、民間企業の経験者採用という中途採用もありますが、それらは勤務年数のほか、専門の資格要件もあります。 あと、初級試験ではありませんが、こちらの役所の短時間勤務の採用試験では、「成績上位から合格者名簿に載せ、必要に応じて順に採用する」と書いてありました。
すでに回答がありますように、資格職(医師、獣医師、薬剤師、看護師など)は受験資格としてそれぞれの国家資格を必要としますが、それ以外の職種はなんの資格も必要ありませんし、持っていてもそれが合否に有利に働くことはありません。 この手の質問は繰り返し出てきていささか食傷気味です。 それより学力が問題です。高卒程度事務職は年々採用が減少気味で採用ゼロという自治体も珍しくありません。 従って、地方国立大学合格レベルの学力+少なくとも半年間以上の公務員試験対策が必要です。 あなたはそれを満たされていますか? 「満たしていないじゃあ、大学を出てから」、となるともっと難しくなります。
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