形だけ面接企業いいじゃないですか。 面接の練習に利用してください。
事前に電話等で確認することはできないのでしょうか? 強要と言うより、ハローワークの紹介状で来られると面接するしかない状況のようですよ。 以前、知り合いの会社がハロワで長く募集してましたが、細かい条件を書けないのであまりにもミスマッチな人が結構来て「正直、困る」と言ってました。 年齢などの採用条件を絞っている場合には、お互いに良いことじゃないですよね? 面接しても最初から不採用確定では時間と交通費の無駄ですからね。 会社側も採用したいから募集している訳で、その会社での業務と自分の知識&経験が関連あるかを考えて応募してもらうしかないんじゃないでしょうか? 形だけ面接も現実でしょうけど、ダメ元で応募も事実でしょう。 お互い様? ハロワじゃないですけど、募集すると会社でやってる仕事「それ、何?」という人から結構電話来てましたから・・・
「ハローワークから絶対に面接してくださいと強要されている」 というのはあまり聞いたことがないです。 若年者対象の「トライアル雇用」求人への応募は必ず面接する こととされていますが、その他には特殊な場合でしょう。 近年の求人票は、男女差別撤廃、年齢制限撤廃などにより、 企業が求める採用面接ができなくなっています。 こうした「ミスマッチ」を解消するのもハローワークの仕事。 面接の強要など愚の骨頂です。 ミスマッチ解消のために窓口の相談員はアドバイスして応募 してよいかどうかの質問に答えています。 求人票だけで見抜くのは難しいです。 そのハローワークの対応がきわめて問題だと思いますね。 所長に抗議したいです。
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