解決済み
パワハラか聞きたいです。「給料泥棒」 「一生懸命頑張ってないから評価するに値しない」 「いつでも役職を剥奪できる」 上記の言葉を頻繁に、営業全員に向けて言います。 他の事務員や経理、パートさんの前で怒鳴られて 言われます。 この様な社長の発言などはパワハラですよね? 実際、鬱と診断された営業も居ます。 そいつが辞めたいって言うても、 「鬱は俺が治したる」 「鬱は病院に行っても治らん」 って言うてます。 鬱の原因は社長の精神的ダメージを与える言葉です。 会社には、銀行の人やメーカーさんなどが来ますが、その人達にも社長が気に入らない事があれば罵声を浴びせ帰らしたり、その上司を呼び付けたりしてます。 入社して10年なりますが、社長が原因で辞めた人間は50人くらい居ます。 どーしたらいいですか?
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パワハラです。 どこからどう見ても、パワハラです。 訴えるような人がいなかったんだろうな。 だから調子に乗っているようにも見えます。 証拠とって訴えたら勝てるとは思いますが、そこまでする気はないんですよね? そうだとしたら、辞めるが勝ちですよ。 鬱病になるまでいたら、転職すらできなくなります。 転職活動、頑張ってください。
なるほど:3
言い方の悪い人のあの書き込みは 「俺だったらこうする」なんて言っていますけど、 実際は絶対に出来ないですよ。 だって、過去の書き込みを見ればわかりますけど、 この人、「弱い人には強く、強い人には弱い」 という典型的な人です。 今でさえ会社でロクに上司と喧嘩も出来ないくせに、書き込んだ「俺だったら~」なんて出来ると思いますか? そしちゃ知恵袋や他の掲示板で職場の愚痴ばっかり書き込んで、で、あげくの果てに「俺はメンタルが強い」 だって。 メンタルが強いのなら、堂々と喧嘩してこいよ、て思いません? こういう場で偉そうに書いてるのなら、実際、職場でやったことを書いてみろ、て感じですよね。 だからこういう掲示板内では強気、でも実際は小心者という非常に分かりやすい人間ですよね。 あと、「竹原慎二のボコボコ相談室」というコーナーの 竹原さんのコメントを真似しているのも見受けられます。 検索して書き込みと比べるといかに真似しているのが分かりますよ。
これがパワハラじゃなかったら何だってんだよ?「給料泥棒」と言うこの発言だけでパワハラは成立する。普段から奴の発言を録音しているか?俺が相談者さんなら「裁判でもやりてぇのか?てめぇの発言は録音させてもらったからこれを弁護士とか労基署徒かに提出して刑事告発することも出来るけれども?」とでも脅しをかけてやると思うわ。つ~か、奴はサイコパスか自己愛性人格障害なんじゃね?
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