初めて質問させていただきます。 四月頭から 服屋でパートを始めました。 子供達が 学校や幼稚園に行っている間だけ、週三…

Question

初めて質問させていただきます。
四月頭から 服屋でパートを始めました。 子供達が 学校や幼稚園に行っている間だけ、週三～四日の予定でした。実際仕事してみると 一週間くらいづつシフトを組むのですが 週五日、日曜日は午後４時まで 店長に「週四日にしてほしい」と言ったところ「それは無理、私は 子供は熱があっても 家に一人で置いてきて働いていた、昼間しか働いてないのだから 旦那が休みの時は なるべく仕事に来て」と言われました。 正直 きついです。 保育園に預けて働いているお母さん方には甘いと言われるでしょうが。家の子供が言っている幼稚園は 行事も多く、公立なのでバス通ではなく 徒歩通園で集合場所からお母さん達が 当番で送って行きます。 午前だけの予定が 午後も働くこともあるので 言ってる事が違うと旦那も怒っています。 辞めるにしても まだ一ヶ月も経っていないし、来月 寿退職する人の引き継ぎをやることになっているので 簡単には辞めさせてもらえそうもありません。どうしたらいいでしょうか？ただ 私が甘いのでしょうか？ アドバイスお願いいたします。

Answer 1

入ってすぐだから、引継ぎなんか気にしないで
[条件が違うようなので」と早めの退職がよいと思います。
その店長が頑張ってきたという武勇伝は全く
貴方を引きとめるだけの価値はないですね。
頑張ってきたという自負のある人は、自分のものさしで
人も計りたがるものです。
お互い全く違う家庭の人間なのだから、いい迷惑ですよね。

ご主人に嫌がられながらパートを続けると家庭にひびが入りますよ。
ご主人も、子供さんも、もちろん貴方も安心して働けるところに
転職しましょう。

納得行く所を探して、自分のできる範囲で頑張りましょう。
家庭のある人のパートに「無理」は禁物です。

Answer 2

元々の勤務条件と話が違うので辞めます、と言い
早めに辞めてください。

引継ぎなどすると、余計
労働時間が延びますよ。

お互い辞めるなら早い方がよいと
思いますけど。