アルバイトの解雇についてです。

Question

アルバイトの解雇についてです。私は関東地方に在住の者です。
ほぼ愚痴ではありますが、お聞き下さい。

今日、アパレルショップのアルバイトの初出勤でした。

実は数週間程前にアパレルショップのアルバイトの面接を受けさせて頂き、その日のうちに合格し、今日のお昼に初出勤させて頂く予定でした。

身支度も終わり車で仕事先へ向かう途中渋滞に入ってしまい、出勤時間より2分程遅れて仕事先へ着きました。 そして担当の方に謝罪したところ、もう来なくてもいいという事でした。

実は面接の日も少々遅刻していました。

面接の際の遅刻、そして今回の遅刻もあっての事だった様です。 本当に申し訳ない気持ちで一杯です。 私は本当にアマちゃんです。

これからはこのようなことが無いよう精進して行きます。

もしみなさんが私と同じような立場ならどうされますか。 お聞きかせ下さい。

補足

言い訳でしか、ございませんが、

今回、アルバイトをするのは初めての経験でした。

みなさんの回答、アドバイス次に生かし、これから頑張ります。 この度はわざわざ回答して頂き、本当にありがとうございました。

Answer 1

アパレル販売員で店舗責任者をやっています。
どうもこうも、アパレルで「報、連、相」が出来ない子は論外なので、自分が悪いと思ったなら、次の仕事では、
☆初勤務から一ヶ月はとにかく早めに出勤する
☆電車が止まった場合のルートを幾つか確保（確認）しておく
☆それでもトラブルの場合はすぐに連絡出来るよう、お店以外にも責任者の連絡先を聞いておく
を。必ずするしかないでしょう。
私なら面接すら受けさせないわ。解雇になって当たり前。

Answer 2

時間にだらしない が解雇の理由。私が 同じ立場なら ３０分前に着くようにします。人を待たせるのが嫌いなので 待ってる人はすこしのじかんでも長く感じるものです。

Answer 3

家を出る時、電車に乗っている時
遅れそうになると思ったら絶対に連絡します。

反対に質問で申し訳ないですが
なぜ途中で連絡しなかったのですか？