悪いことだということは承知の上質問させていただきます。 パート主婦です。職場の人間関係にとても悩み、すぐにでも辞め…

Question

悪いことだということは承知の上質問させていただきます。

パート主婦です。職場の人間関係にとても悩み、すぐにでも辞めてやると決心がつきました。
夫の転勤という理由で辞めようかと思っています。
後々転勤していないことがバレるような、例えば新住所のことなどで問題が生じることはありますでしょうか？

補足

パート先で社会保険、厚生年金、雇用保険など入っておりません。
週3日で5時間程度の仕事ですので…

Answer 1

『離職理由』は、雇用保険や国民健康保険の手続き等の際に必要になる項目ですから、もしここでウソをついて辞めた場合、そのつじつまを合わせるために苦労しなければならないのはご質問者様本人ですよ。

あとあと『なぜあんな辞め方（ウソをついて）をしたのだろう』と公開する可能性もあるのではないですか。

一方、ウソをつかれて突然辞められた側の職場では、突然辞められることの痛手は多少はあるでしょうが、多くの場合、辞める人がなぜ辞めるのかという事にほとんど興味はありません。
あくまで事務的に処理するだけです。
夫の転勤で、という理由であれば、そりゃ引き止めにくい事情も出てくるとは思いますが、それは一過性のものです。

辞めるならどう思われようが言いたいことをしっかりと伝えて辞める。
結局はそれがお互いにとって最も良いのではと個人的には感じます。

Answer 2

辞めてしまえば過去の人。
その過去の人の事を一々詮索する人は出て来ないでしょう。

バレても夫の辞令が撤回されたんですよ！で押し切ればいいです。

Answer 3

パートだし、辞める人間なんで・・・

嘘とわかってても何も言わないと思いますよ

「嘘か本当かわかりませんが・・・○○でもう辞めるようです。」

これが、最近聞いた辞めた人の説明

Answer 4

夫の転勤が決まったので辞めさせて頂きます。
が、辞めた後で夫の転勤が無くなった。
だから引越しもしない、住所も変わらない。
それでいいのでは？