それは能力の差であって女性優遇では無いと思いますよ。 介護や医療(看護師・リハビリ職)の現場にも男性が少なからずいますよ。只、養成校(大学や専門学校)に行く男性が少ないから女性が多いというだけですよ。 逆に、工業系の専門職では男性が圧倒的に多いですよ。一流大企業の技術系総合職はほとんどが男性でしょう。かといって男性を優遇しているわけではなく、その少ない女性の技術系総合職の人を、わざわざ企業HP採用情報の「社員の声」に載せる企業もあります。これも、女性の採用が少ないのは工学系の大学や専門学校に行く女性が少ないからという理由だけです。 事務職については、給料水準が低いので男性はすぐに辞めてしまうだろうと思われているからでしょう。一流大企業でも業務職(一般職)なら、大学新卒者の初任給は18万円位ですよ。最近は地銀レベルでも窓口はパートの場合が少なくないですよ。
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