一次面接にすら通りません。 優秀な学生は複数の内定をとっている中、凡人あるいはそれ以下の私は、一次面接にすら通りま…

Question

一次面接にすら通りません。

優秀な学生は複数の内定をとっている中、凡人あるいはそれ以下の私は、一次面接にすら通りません。

ハローワークに行って面接練習を利用して、大丈夫だと太鼓判を押してもらっているのに、通りません。

何がいけないのでしょうか？

Answer 1

大変失礼ですが「印象」でしょう
採用業務長年やりました。若い頃、受け付け業務をやっていて、ヒマなので合否の賭けをやって遊んでました。受付の印象だけで面接結果は8割方当てることができました。
具体的には、受け付けに向かって歩いてくる姿勢、歩く姿、視線、発声、お辞儀ですね。これだけの情報で合否は予想できました。トーク内容は関係ないですね。学生なんですから経験値は期待しませんから。

背筋、歩幅、足が開いてないか、お辞儀は腰でできているか 「あのー」とか言ってないか

等々 子供っぽさを抜いてください

Answer 2

分かりません。
これだけで分かったら「神」です。

考えられる事は
・自分のレベルより高い会社に応募している。
・面接時に挙動不審になっている。

前者は、学力と言う事もありますが、「社会力？」とか「適性」のような物かと思います。
営業職なのに、ボソボソと喋り、フケだらけの人は東大卒でも採用は厳しいです。
また受けている人が、東大、早稲田という中に、何を勘違いしているのか帝京、拓殖などのレベルの人が来る事があります。
・・・今一度自分の社会評価を確認すべきでは

後者は、緊張は良いのですが、面接室に入ってきたときから、何かおかしいと感じる人がいます。
例として適切ではないかも知れませんが、精神を病んでいるような方は、クスリを飲んでいたとしても、自分は正常と思っていても、他人からしたら「おかしい」と感じます。
私は、「そうなのか」とは質問しませんが、「おかしい」と感じたら落とします。

この２点がご質問者さんに当てはまるかは分かりません。

因みにハローワークの「大丈夫だ」や「教え」程当てになりません。
それを信じることが、最初のミスのように思います。

Answer 3

企業は自社の発展に必要な人（＝優秀）が欲しいのです。

そもそも、自分で自分を

凡人あるいはそれ以下と言っている人を

企業は採用しません。

あなたがどのように能力を発揮して、

その企業の発展に寄与するのか？

それを明確にしてから面接に臨んで下さい。

優秀な学生さんは、在学中にそれらの能力を身に着けています。

もし、あなたにそれが無いなら学び直す必要があります。

。。

Answer 4

自分も若い頃は全く同じでした。
上には上がいるんだと言われましたが、タイミングによるところも大きいことを知りました。
現状を見れば一生希望する会社に入れないと思われるかもしれませんが、本当に人生何があるか分りませんので、一番てっぺんはブレないように、休んでもいいから続けてみて下さい。
疲れたら必ず休むように。