解決済み
仕事を辞めたいです。入社してからまだ3ヶ月しかたっていないのですが、この仕事に向いていない。というよりも、自分がこの仕事をしてはいけない感じがします。今日、心療内科に行ってうつ状態であると診断されて薬を処方されました。ただ、仕事内容や社風が悪いのではなく自分に問題があるのです。この仕事を辞めたら地元に戻って、以前バイトをしていたところで働く予定です。仕事を辞めるにあたってのポイントとして、 ①会社にはもう行きたくない。 ②会社の寮に住んでいて荷物がある。 ③退職届けは郵送でもよいのか。 ④会社に返却するものと、会社から貰うべきものは何か。 の4つです。 自分の中では地元でアパートを借りてから、レンタカーで荷物を運び、同僚に退職届を持っていってもらい、寮の部屋に返却するものを置いておき、会社から貰うものを郵送してもらうという考えです。本来なら、会社に足を運ぶのが社会人としての礼儀だということはわかってます。しかし、会社に行こうとすると頭痛や吐き気がしてどうしてもいけません。会社の方々にも合わせる顔がありません。 自分の考えの他に、いい退職方法があったら教えてください。
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①職場の先輩に会いたくなければ人事担当にまず電話すれば良いです。 ②借り物ですからこちらがどうするか決める権利もなく会社の指示に従うだけです。 手続きは会社に寄りますが退去費用が必要なところもありますのであまり勝手な事をすると余分に請求が来るかもしれません。しっかり手続きして退去するのがトラブルを避けることにもなります。 ③郵送でやりとりができるかどうかは電話した時に聞くしかないです。 ④もらうもの…雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票、離職票(後日のものもある)返すもの…身分証、名刺、支給されているもの(制服、道具など) 後から渡されるものもあるのでどこに郵送するかなど話をしておかなくてはいけないです。 勝手な事をすると保護者や保証人などに連絡をとる可能性もあり余計に面倒な事になると思います。
なるほど:1
頭痛とか吐き気とか、会わせる顔がないとか、やり取りは郵送で、なんてのは、 すべて、『あなたの都合』ですよね? あなたに働いてもらうために雇った会社が、 なぜ、そこまで身勝手な『あなたの都合』に合わせなくてはならないのでしょうか? 嫌なことから逃げ、大事なことから目を背けても、 問題は解決しません。 むしろ、話が大きくなり問題がややこしくなりますよ。 「最後の給料と、源泉徴収票と離職証は手渡しするので取りに来てください」 「寮のルームクリーニング代は、別途支払いに来てください」 「退職にあたり、本人の意思確認をしたいので連絡ください」 「身元保証人に連絡します」 などと言われた場合、あなたは対応できますか? 一番いい方法は、雇用契約書に基づいて、きちんと退職手続きすることです。
なるほど:1
貴方も大変ですね。 ①会社を辞めるには会社のルールに従います。なので行きたく無いでは無く会社の退職日を確認し退職届を提出します。 その為には貴方の上司にまずは話をしないとダメです。 ②寮も同じで明け渡す期間があると思います。荷物はその日までに出せばいいと思います。 ③具合が悪い事を伝えて会社に行けない事を話してみて下さい。一瞬でも嫌ですか? ④基本会社から支給されたもの健康保険証や名刺などです。後、雇用保険をかけていた証明書と離職票を貰います。 医師診断書はありますか? 合った方が話は早いです。 うちの新入社員ですが1ヶ月で辞めました。手続きだけして午後は有給を使って帰りました。誰にも挨拶せずです。
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