明後日ハローワークで紹介してもらった一定期間勤務で正社員登用制度ありの、雇用形態準社員の試験です。 それで、今回は…

Question

明後日ハローワークで紹介してもらった一定期間勤務で正社員登用制度ありの、雇用形態準社員の試験です。

それで、今回は面接と筆記試験として適性検査もあるのですが、準社員は社員とあるがフルタイムのパートやアルバイトとあまり変わりないとも聞いたことあります。なので正社員になれる可能性あるけど、この場合志望動機をちゃんと書けば、履歴書はパート･アルバイト用でも問題ないでしょうか？

補足

回答ありがとうございます。
使えるなら、明日100円ショップへ買いに行かなくても済むため質問しました。

Answer 1

一応正社員を前提としたでしたら、普通の履歴書を出したほうが良いですよ。

Answer 2

ID非公開さん

＞正社員登用制度ありの準社員と、フルタイムのパートやアルバイトとは、全く異なる雇用形態です。

採用された段階では、準社員もフルタイムのパートやアルバイトと同じ様な雇用状況になるかもしれませんが、従事する仕事の内容や責任等は、全く異なるものになります。

正社員登用まで考慮しての採用選考であれば、アルバイト用の応募書類で応募してきた方に対して、良い評価をするはずはありません。

準社員の求人であっても、正社員の求人に応募するのと同じようにしておくべきですね…