同棲中の彼氏彼女の皆さんに質問です！ 彼女さんはどんな仕事をしてますか？ 4月から同棲を始めました。 それ…

Question

同棲中の彼氏彼女の皆さんに質問です！
彼女さんはどんな仕事をしてますか？

4月から同棲を始めました。
それをきっかけに私は転職。彼氏はそのままでお互い正社員で働いています。
ですが私の会社が最初の話と違うところが多く、
・残業ほとんどなし→6時定時で1日平均3、4時間。多い時は日付が変わることも。
残業代はでません。つまりサービス残業です。
・給与17手取り→17から保険など引かれるため15あるかないかくらい
・過度のセクハラ。ほんとうにひどいセクハラ

などなど…
彼と最初の同棲前話し合った時、「俺が稼いできて、私は6時ぐらいに帰ってきて主に家の事をやってという形にしたいね」
と決めていました。
彼は、「今は忙しくない時期で7時前後に帰って俺が家事などできてるし、全然苦じゃないからいいんだけど、夏からは忙しくなるし、ずっとこの生活だとやっていけなくなると思う。」と言われました。

私自身高卒で就職し、そこから派遣、バイトとやっと正社員として戻ってこれたのでここで諦めたくないという思いがあり、もう少し頑張りたいという私のわがままで彼も協力してもらってましたが、結局私が精神的に参ってしまい、転職を決意してしまいました…

結婚はしていないので、できれば保険のある正社員で働いて欲しいという彼。
私もできれば正社員でと思いますが、なかなか好条件のところが見つからず苦戦中です。
給与は少なくても家事をし、彼を支えてあげられるような存在でいたいです。

そこで、世の同棲中の彼女さんはどのような仕事をしているのでしょうか！

やっぱり世の中そんな甘くないのですかね(_ _)私の考えも甘いのですかね…。

Answer 1

来月から同棲します。私は派遣です。
9~18時の定時上がり、土日休み。
残業の場合は30分でもきっちりお給料が出ます。
（ただし残業は滅多にありません）
手取りは月18～24。

特殊分野なので派遣で働きつつ、経験を積んでいるという感じです。
派遣でも正社員でも「この分野で3年勤務」というのは変わらないので･･･
ボーナスや交通費は出ませんが、安定した職場ですし不満はないです。
時間と気持ちに余裕があるので家事もストレスなく、資格取得の勉強時間や趣味の時間も確保できます。

派遣でも産休・育休制度もありますし、私はしばらくは転職するつもりはありません＾＾

Answer 2

彼氏と同棲して半年くらいになります。
私は派遣社員で9時～18時、残業があっても30分程。
月に2回くらい会議で20時まで働くことがあります。
彼氏は飲食店の正社員で帰宅が23時を越えることもあります。

彼は昼過ぎ出勤なので、洗濯、掃除とか晩ごはんの買い物とかしてくれます。
私は帰ってから家事をします。

今の時代でこんなことを言うと叩かれるかもしれないし、人それぞれだとは思いますが、女性が仕事を理由に家事ができないのは将来的に困るかと思います。
相手のご両親の目もありますし…
結婚出産前に稼がないと、っていうのもあるだろうしせっかく正社員に戻ることができて頑張ってはるのはわかりますが、セクハラ、サービス残業の多さから見て今のお仕事はよくないと思います。

あと、彼氏さんの家事の負担が大きくて関係が悪くなることもありますよね。

Answer 3

改善はできます改善するには労働組合をつくるしかないです

労働組合をつくるにはなるべく外部の個人加盟労働組合などに加入することをお薦めします。自力では難しいと思います。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

Answer 4

同棲しています。
うちは私(女)は正社員で18時半の定時上がり。
手取り17~20です。

安定を考えれば正社員で働くべきですが、今の会社で安定した仕事が出来ますか？
給料が安いのは仕方ないにしても、サービス残業とセクハラはありえないです。

派遣でもしながら就職に強い資格を取る方がいいように思います。