職業訓練と内定についての質問です。 ①例えばなのですが、職業訓練を7月1日から受ける予定だが6月20日に内定をもら…

Question

職業訓練と内定についての質問です。

①例えばなのですが、職業訓練を7月1日から受ける予定だが6月20日に内定をもらった。しかし実際に就職するのは企業側の都合により11月。
この場合は職業訓練を受けられますか？

②職業訓練が7月1日からで内定は7月2日にもらった。実際に就職するのは11月。
この場合でも職業訓練を続けられますか？

できたら職業訓練を受けたいと考えています。わかりにくいですが解答おねがいします。

Answer 1

どちらのケースでも内定を貰う前に職業訓練校の受講が決まっていたので問題が無いと考えられます。

ですが、失業給付や職業訓練給付金などを受給している場合は不正受給の疑いを掛けられる可能性がありますのでハローワークに事前に相談する事をお勧めします。

私も職業訓練を受講して職業訓練校側の紹介で１２月に就職の内定を貰いましたが３月の修了まで職業訓練を受講して失業給付を貰っていましたが問題はありませんでした。

Answer 2

ハローワークに問い合わせればいいじゃないですか。