子どものお世話で家族が疲れ、パート1ヶ月にして、辞めた方が良いのではないかと思い始めました。

Question

子どものお世話で家族が疲れ、パート1ヶ月にして、辞めた方が良いのではないかと思い始めました。皆さんの経験などから、今後どういう選択肢があるか、知恵をお貸しください。

私は、実家暮らしのシングルマザーです。
子どもは息子が一人。1歳を過ぎたので保育園を探し、先月から通い始めていますが、まだうまく慣れず「ちょっと早めにお迎えに来てください」という状態が続いています。
息子の保育園が決まってから接客のパートで働きだしているのですが、土日の人手が足りず、どうしても土日に働いて欲しいと言われています。
しかし、唯一入れた保育園（他は一杯で入れませんでした）は先生に対して園児の数が多く、「未就園児の延長保育はもう申し込めません」と言われたため、3歳になるまでは長くても平日の9時から16時までしか預かってもらえません。

そこで今は、定年退職してほとんど家にいる祖父母に、保育園の送り迎えや土日の子どもの面倒を見る事をお願いしていたのですが、たった1ヶ月で祖父母が疲れきってしまいました。

パートに出る前は「まだまだ元気だから、安心して働いてきて良いよ！」と言ってくれていたのですが、
最近はパートから帰ると「疲れた。眠い。ずっと見てたんだから、帰ってきたんならずっと見ててよ！」と、明らかに不機嫌です。トイレに行く間すら「置いていくな！」と怒鳴られる始末です。
お願いして預けている以上、申し訳ない気持ちが強いですし、疲れきって夫婦喧嘩もする祖父母を見ていると、働きに出ている意味も無いのではないかと思い出しました。

職場の方々は面白くて優しいし、仕事内容もとても楽しいです。
ただ、私が入る前に人が数人辞めたらしく、現在人手不足で困っています。土日に休める事はほとんどありません。何故そこを選んだかというと、職種と時給の高さです。
元夫からは一切の援助を受けないという約束で離婚してもらいましたので、養育費などはありません。むしろ結婚時に結婚前の貯金をほとんど渡して新生活の費用にしてしまったので、離婚後から現在までの出費で、ただでさえ少なかった貯金が底をつきました。
息子の学資保険と保育料、私の携帯代、家に入れる生活費で、10万くらい必要だと思います。

長々と説明させていただきましたが、出来る限りまとめます。

・パートへ出て土日休めないため、土日の息子の世話を祖父母がしてくれていたが、たった1ヶ月で祖父母がボロボロに疲れきってしまった。祖父母の負担を減らしたい。
・働かないと生活ができない。（月10万程度必要）
・現在のパート先は楽しいが土日は休めない。1ヶ月しか経っていないし人手不足なのでやめると言い辛い。

この矛盾を解決してくれるような良案はありませんか？

・値段が高くなってでも、子どもを土日でも預かってくれる場所を探す。（又はシッターさんのような方に土日だけ来てもらう）そしてその分、私は更にパートの時間を増やして稼ぎを増やす。
・パート先には申し訳ないけど辞めさせて貰って、保育園の時間のみ働ける場所を探す。

という2つくらいしか案が思い浮かばず、しかも2つ目はパート先に本当に迷惑をかけるので申し訳ない気持ちでいっぱいになります。
家族は、「これ以上他人に預けるなんて子どもが可哀想だ」と言いますが、私は「子育てに疲れてイライラしてる家族と暮らす方が子どもが可哀想だ」とさえ思います。そのくらい家族（特に祖父母）がギスギスしてきました。
もちろん、私が一緒に居てあげられたら何の問題も無いのですが、金銭的な余裕が無いので働か無いわけにはいきません。
「世の中、金だ」という言葉が身にしみて、心まで貧しくなりそうです。

すみません。途中から完全な愚痴になってしまいましたが、皆さんならどういう選択をされますか？
また、パート先の方々の立場や祖父母の立場、子どもの立場だったら、どう思いますか？

※なんで結婚したとか離婚したとか、その辺の誹謗中傷は心が折れるのでお控え願います。私は、息子が生まれた以上、元夫との結婚を悔やんでは居ません。が、色々あったのでこれ以上関わりたくもありません。なので養育費に関してもどうにもなりません。それ以外で案をお願いできると嬉しいです。

補足

両親について書き忘れました。
父は居らず、母は土日も休まず仕事です。

Answer 1

まずは保育園の転園希望を出す。
シングルマザーでしたら今後の事も考え
フルタイム勤務をしなくては今後
生活をしていけないと思います。

その事情も説明して、きちんと延長保育をしてもらえ、
土曜日も開園している保育園に転園できるように
希望を出しておきましょう。

そして仕事は今すぐにでも転職をしたほうが良いと思います。
お子さんがいるのに職種と時給の良さだけで
選んでは無理が出てきます。
自分の都合だけではなくお子さんや家族の都合も
考慮して仕事を選択する必要があります。

土日のお子さんの面倒を祖父母（曾祖父母ですよね）に
見てもらっては疲れるに決まっています。
そもそも預けようと思ったのが間違いです。

パート先に関してはあなたの問題ではなく
パート先がどうにかする問題です。

それに1カ月しか勤務していないのに、と書かれていますが
何年も務めている方が辞めるほうがずっと困ります。
1カ月程度なら居なくなっても困りません。
辞めるならさっさと辞めてくれたほうが助かります。

あなたの方は辞めたら申し訳ないと思っているけど
パート先はあなたやのあなたの家族がどうにかなっても
申し訳ないなんて思ってくれませんよ。
もしこのまま預けて祖父母が体調を崩したり
お子さんに何かあっても責任は取ってくれません。

とりあえずパート先には事情を話して
土日の出勤をなしにしてもらう、
もしくは土日どちらか休みにしてもらう、
半日勤務にしてもらうなど、
何かしら対策を練る必要があります。
それを了承してくれない職場はそもそも良い職場ではありません。

そして転職先が決まるまでは
土日預かってくれる託児所などを探して
すぐにでも預けるようにしましょう。
収入以上に保育料をとられても仕方ありません。

確かにお子さんはかわいそうですが
土日勤務の仕事を選んだあなたに責任があります。
平日のあなたのお休みの日にしっかりと
愛情を注いであげてください。

・転園希望を出す
・転職活動をする
・パート先には土日どちらかでも休ませてもらう
・土日預ける託児施設を探して預ける

以上、同時進行をする必要があると思います。

Answer 2

両親は働いているんですか？