解決済み
内定がとれない… 現在17卒として不動産業界を中心に就活中の女です。 大手ではなく、インフラやメーカーの子会社の不動産デベロッパーを中心に就活をしています。 就活の先行きが真っ暗で不安と焦りを感じています。 これまでに25社ほどESを出し、10社以上面接をしてきましたが、どれも内定に至りませんでした。 2次面接で落ちることが多く、1社は最終までいきましたがお祈りされました。 残り5社しかなく、まだこれから1次面接というものばかりです。 人と比べても仕方ないのはわかっていますが、周りの子はすでに内定をとって就活を終えている人が多いです。 このままどこも受からず、私だけ内定が取れなかったらどうしようと毎日涙がでてきます。 私は面接本番で緊張しすぎてしまい、企業研究や自己分析をしたものもうまく伝えることができません。 数をこなしたら慣れるかと思っていたのですが、全然そんなことありませんでした… ゆっくり話すようにしてみたり、手振りをつけてみるなどネットでみてやってみましたが、話している途中で混乱してしまい、話がぐちゃぐちゃになってしまいます。 長くなってしまいましたが、不安や緊張しないようにするアドバイスや就活のアドバイスなど教えていただきたいです… よろしくお願いします。
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>大手ではなく、インフラやメーカーの子会社の不動産デベロッパーを中心に就活をしています。・・・これまでに25社ほどESを出し、10社以上面接をしてきましたが、どれも内定に至りませんでした。 ご不安、ご心痛、お見舞い申し上げます。1社最終まで進まれたということなので、不動産業界に対する「就職適性」がおありであり、また志望のモチベーションも殊の外高い方とお見受けします。 ところで、おっしゃる「インフラ」がどこまでを含むか不明ですが、大手私鉄(首都圏、関西圏)系列の不動産企業へのエントリーはなさったのでしょうか? さらに、レベルを下げるようでご本人としては相当ご不満かと存じますが、私が申し上げた系列不動産企業のそのまた子会社へのエントリーもなさったのでしょうか? これまでのご惜敗を見るに、また大学時代のクラスメートであって財閥系不動産企業に入社した知人に訊く限りですが、cccmanwwwさんのご力量の問題というよりは、この業界(ことに旧来の伝統企業)の伝統墨守(保守的、男尊女卑)的傾向の問題・・という気がします。 メインの表看板を『不動産』にしている企業への就職ご所望は痛いほど理解できますが、そうでなくとも、信託銀行などは『宅建業法』による不動産業者そのものであるし、都銀であれ地銀であれ不動産にかかわる業務を行う部門もありますし、前述の大手私鉄やJRにも子会社、あたりで不動産企業を有していたり、電力・ガス企業のように社内に不動産部門をかかえる企業もあるようです。 このように、子会社をつくるなどして参入し、又は社内に不動産部門を設けている企業へも目線を向けてみられるのは如何でしょう? ご不安は募るかと存じますが、今一度、冷静になられ、お調べのうえエントリーなってみては? 御健闘、御成功をお祈り申し上げます。
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