試用期間中は頑張るべきか？？早期に辞めるべきか？？

Question

試用期間中は頑張るべきか？？早期に辞めるべきか？？4月上旬に中途で採用され、勤務開始後3ヶ月間試用期間で、私の方でも3ヶ月間様子を見るように言われました。
仕事も教えて貰っていますし、人間関係も今の所特に問題ありません。
ただ、仕事が難しく、続けられるだろうかという不安があります。
まだ1週間も経ってないのですが、ある程度免除されている（だろう）仕事だけでもいっぱいいっぱいで…。
辞めるのであれば早い方が良いとは思いますが、まだ仕事を教えて貰っている最中で決断するのも早すぎるとは
思います…でも試用期間いっぱい頑張って合わなかったとしても、辞め辛くのではないかという不安もあります…
試用期間いっぱいは頑張ってみるべきでしょうか？

また試用期間というのは、試用期間は自動的に終了しそのまま勤続となるのでしょうか？
それとも、双方の合意のもと、勤続・または退職となるのでしょうか？

箇条書きでまとめてみると↓のような感じです

①採用されてから１週間経っていない
②仕事が難しい、続けられるだろうか？？
③早めに退職を決断するべきか、試用期間いっぱいは頑張ってみるべきか？
④仕事は教えて貰う事は出来る（ただ業務上迅速に処理しなければならない事が沢山あるので、
中々私がついていけない）・人間関係も悪くはない
⑤試用期間いっぱい頑張ってみた場合、その後はどうなるのか？

きっと、もっと大変な職場があるとは思いますが、試用期間有での就職は初めてなので、どうするべきか
悩んでます。皆さんならどうしますか？

補足

求人票より、実際の勤務時間は長く、休みは少ない（週2→週1）／慣れれば残業はないと言われたが、慣れてる方も
毎日残業／潰しのきかない仕事／複雑な仕事を覚えても、派遣等では経験にならず／希望職ではない／試用期間中に、
もし解雇されれば、早く辞めて派遣で希望職で働けば良かったと、絶対後悔する／それであれば、早期の段階で辞めて
派遣で希望職で働いた方が良いかも？／人間関係は悪くないので、辞めるのは申し訳ない・・

Answer 1

私なら、頑張ります。必死に頑張って、それでもダメだったら辞めるしかないですね。
そう簡単に仕事覚えられたら苦労しません。慣れてきた時の達成感は大きいですよ。

Answer 2

かなり条件は良いですね。

これで辞めるときっと辞め癖がついて破滅しますよ。

最初の1週間で仕事が難しく感じられるのは当然のことではないでしょうか。
必死になって頑張ってみましょう。

1年もすれば、きっとなれていますよ。

Answer 3

内容を拝見する限り、

②仕事が難しい、続けられるだろうか？？

これだけですよね。問題なのは。。

これだけであれば、私は続けるべきだと思います。

まだ１週間ですから、仕事が難しい、いっぱいいっぱいなのは当たり前です。そうじゃなきゃ
その仕事は逆に合っていないとも言えるように思います。仕事ってそんな甘いもんじゃない
のはご存知じゃないですか？

そうでないと自分も進歩しないですよ。いつか仕事がつまらなくなってしまうと思います。
また、３ヶ月で合う、合わないの判断ができる仕事なんてそうそうあるものでもないとも思います。

試用期間終了後、正式な雇用契約を結ぶところもありますが、問題がなければ、そのまま
勤続となるケースの方が一般的なのかもしれません。もちろん貴方から相談して話し合って
もいいと思いますよ。

いずれにしてもまずは3ヶ月間がんばってみるべきです。いっぱいいっぱいでついていけて
ないのに、人間関係が悪くないということは、その会社に貴方は合っているんじゃないかな。。。
って感じます。

Answer 4

私は試用期間で辞めた事があります。

理由は求人内容と内定時と職種など条件が違いすぎた事。
また、いい加減なので...年金などの切り替えについて何もなく、自分から「前職でもらった書類は...」と必要書類を自分が提示するまで何もない、入社誓約書や内定通知がない。仕事教える人がちゃんと教えてくれなくて、あたりまえのように「どうやるのですか？」と聞くと溜息＆面倒臭そうに教える。「これやって！」と書類を渡され、説明もなくほっとかれる。食事中にも干渉してくる。などなど。

私は短期間の間に、とっても嫌な思いをし、ここで続けるのは無理を思ったのと同時に、十二指腸潰瘍になったので、療養のため退職しました。

仕事は慣れてくるまで難しいい、ストレスだと思います。でも、人間関係やちゃんと教えてもれえているならいい環境だと思います。
慣れれば難しいと思う気持ちもなくなると思います。

どうしても無理な状況なら、会社のためにも早めに答えをだし、試用期間内での退職も仕方ないと思います。