こんにちは。 主人の育児休暇中のボーナスについてお聞きしたく投稿させていただきます。 今年３月から初めは有給や特別休…

Question

こんにちは。
主人の育児休暇中のボーナスについてお聞きしたく投稿させていただきます。
今年３月から初めは有給や特別休暇を取り、育児休暇の申請をしていますが、夏のボーナスの支給対象になる可能性はあるでしょうか？
分かりにくい質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

育休に入る前の１０月～３月 会社の下半期の労働分は普通の企業では
育休中でも７月か８月に賞与として出ます。３月が全部出勤でない分は欠勤日数分が引かれる計算が労働法で決められているので
会社の規則集にあると思います。育休に入った以降４月～９月までは働いていないのでボーナスも出なくなります。
傷病手当に似ていると思います。

Answer 2

会社の規程によって変わると思いますが
夏の賞与は１０～３月に評価ですから育休がどんな扱いになるのかによって
変わってくるとは思います。
会社に確認するしかないと思いますが。
回答になっておらずすみません。

Answer 3

それは会社によって違うでしょう。
一般的には、過去の実績（10月から3月とか）に対しての対価で、出ることは出ると思います。
ボーナスは別に法律で決まっているものではないので、具体的には繰り返しになりますが、会社の規則によります。