これって、ブラック企業の中に入りますか？

Question

これって、ブラック企業の中に入りますか？新入社員です。

1 繁忙期では夜の9時〜10時までサービス残業（私は今のところ全て定時退社です）
2 若い人の離職率が高い
3 50代以降の人が中途で入ってくる
4 面接で即日内定が出た
5 離職率が高いのか、新しい人がどんどん入ってくる
7 常に6時半出勤の人がいる。

私は内定が中々得られず、11月くらいにやっと内定をいただけた会社がそこです。入社前から理系でもないのに、教授からの推薦書を提出をさせられたり、なんかおかしいなとは思っていました。

Answer 1

それだけ見ると普通の会社ですね。
というよりも、情報が少なすぎて判断できません。
夜の10時までとはいえ、朝は何時からですか？朝6時半と言いますが、その人のシフトは？夜は何時まで？離職率が高いって何%？理由は？50代以降で入って何が悪いの？

う～ん、この程度でブラックかどうかを聞くなら他にしたら？と思います。

Answer 2

ブラック企業です。
改善するには会社に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません

Answer 3

やめさせてもらえるだけマシなのでは
ブラックは人権的な面でもブラックです