転勤なしという枠で受けていたはずが、来月から転勤と言われました。交通費もかかり、今より遠い所です。覚悟を決めましたが、物…

Question

転勤なしという枠で受けていたはずが、来月から転勤と言われました。交通費もかかり、今より遠い所です。覚悟を決めましたが、物件を探しに行く交通費、初期費用等は自分持ちのため、なぜ会社側の都合であり、元々転勤なしとのことだったのに、引っ越し貧乏にならなくてはいけないのだろうと不満に感じています。今住んでいる場所もまだ２ヶ月程しか住んでいなく、こうなるならウィークリーマンション借りたのにとか考えてしまいます。社会人経験があまりないのですが、これが普通なのでしょうか？

Answer 1

採用時の転勤なし枠は、採用決定後、雇用契約の際に、「転勤なし」という契約をしない限り、転勤させられる可能性はあると思います。
また、雇用時の契約では転勤なしとしていても、改定されて転勤させることができるような契約になる場合もあります。
アプリとかでも契約をアクセプトした後、欽定が改定された場合、その欽定に従うように書かれていますよね。そのような可能性もあります。
大企業は分かりませんが、物件を探す交通費は出してくれるか微妙なところですね。引越し当日の費用とかなら出してくれそうですが、準備費用は出ないケースもあると思います。
ただし、首都圏から関西圏のようにかなりお金がかかる移動ならやんわりと先輩に聞いてみてもいいかもしれません。
私なら往復で1万超えなければ、街ブラも兼ねて自腹で行くかなと思います。
初期費用というのは、敷金礼金とかを指すなら会社負担になるのが普通でしょうし、家電などの場合は自腹になるケースが多いですね。

Answer 2

転勤させてもらえるなんて有難いことですよ。間違いなく優良企業です。ブラック企業は転勤させてもらえず、一生地元という詰まらない人生を送るはめになります。
転勤は自己成長の為に行われるのです。なので、文句言わずに転勤して下さい。転勤生活も楽しいですよ。

東京大学法学部卒

Answer 3

転勤なしという枠で採用されたのでしたら、会社側と交渉してみてください。
費用の一部を負担してもらえる可能性があります。
引越しに伴う費用（現在入居中の住居を解約するにあたりかかる費用も含めて）をすべて書き出し、提示してみてください。

ただし、現在の住居から新しい勤務先に通勤できない場合に限ります。
片道1時間半くらいの場所だと「今の住居から通勤可能なのだから、引越しは必要ないでしょ」と突っぱねられる可能性があります。