社会人4年目、昇給見込みなし、月収21万手取り16万。 転職すべき? お世話になります。 社会人4年目になりまし…

Question

社会人4年目、昇給見込みなし、月収21万手取り16万。 転職すべき?

お世話になります。
社会人4年目になりました、女です。

技術サポートの仕事をしています。目標設定が高く、何をしても「頑張れ」「もっと頑張れ」といわれます。
部署の中では私が一番年下であり、次に下の人と比べると一回りも離れています。

そんな中で、新入社員から部署に居ますが、一向に昇給しません。
昇給しそうな気すらしません。

目標設定を5個期首、期末にするのですが、それが高すぎて
全然評価があがりません。目標設定が苦痛です。
考えたら考えた分、上司に否定されなおされ、もっと考えて来いといわれるし、
今している仕事に5つも目標なんてありません。自分でキツイ目標を立てるのも嫌です。
そこまでこの仕事が好きではありません。ただの憧れで入りました。
結果と、その過程も評価されるのですが、自分の頑張りが認められず最低評価になったこともあります。
自分にはこの部署は合っていないのではないかという思いと、
同期はもしかしたら昇給しているかも（私の部署より昇給しやすいです）ということで
やる気がどんどんどんどんなくなってきています。

淡々と言われた仕事をやることか、何か作る仕事（プログラム）がやりたいなと思っています。
皆と新しいものを一緒につくり、達成感を味わう…そんな仕事ができたらいいなと思っています。

プログラム経験はVBAくらいしかなく、Cは基礎の基礎、Javaも基礎の基礎で忘れかけているので
勉強のしなおしが必要です…。
こんな状況ですが中途で取ってくれる会社はあるでしょうか?（研修含め）

また、転職すべきかどうかもお願いいたします。

以上、よろしくお願いいたします。

Answer 1

私も4年目で技術サポートをしており
近親感を持ちましたので回答いたします。

私な主様と同様の悩みがありましたので、仕事の合間や業務後などに用語や言語を勉強しています。
もちろんこれが通用するかは分かりませんが、少なくとも進歩は出来るはずです。

主様の会社は、部署間の異動はしにくいのでしょうか？
まず、異動の相談をしつつ、言語の勉強などをし、もし希望が叶わずそれでも諦めきれない場合は転職でも良いかと思います！

Answer 2

待遇を改善するには会社に労働組合をつくるしかないですよ。労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学び正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです

Answer 3

正直、転職は難しいかも。

職種にもよるけどね。。。

どうしても長く続けてほしいところではマイナスに働く。

男女雇用平等といいながらも、女性は適齢期だと結婚してしまう確率が高く、就職前には結婚しても続けます！と言いながらも辞めてしまう人も多いから、企業にとってはリスクです。

辞めることを止めれないし、企業はまた人を探すということになりやすい。

同じスキルなら、新卒か子供が小学生高学年くらいの女性の方が採用されやすいかもね。

ま、転職はやってみないと分からない。

また、今の就職先の良さも転職後にしか気づかない。