求人広告を出している企業が、機能の一つとして付いている検索~オファーメール送信で送ってきているだけなので、オープンオファーの段階ではほぼダイレクトメールです。 オファーメールが来たからといって、採用されやすいわけでも、書類選考が通過したわけでもありません。 そのことは、リクナビの説明の中にも書かれています。 http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s00912.jsp?html_nm=scout/scout_shikumi.html&l_id=0 オープンオファーとは… あなたが登録した職種や勤務地などの条件が、企業が設定する検索条件に合致した場合に、企業から届く求人情報・説明会情報の案内です。案内された求人に応募すると、職務経歴の詳細などに基づき、改めて書類選考が行われます。 ※オープンオファーは、書類選考の通過を保証するものではありません。 そこそこ内容を確認して絞り込んだ相手に送られるプライベートオファーでさえ、採用の確度は保証されていません。
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