既婚男性がちょっかいかけてきて困ってます。私は20代独身女性です。

Question

既婚男性がちょっかいかけてきて困ってます。私は20代独身女性です。あまり書き過ぎるとバレるとダメなので少しフェイクいれますが、相手男性は30代で取引先の男性です。
お子さんもいるそうです。忘年会で割と仲良くなりメール交換をしました。
ただ私は仕事の相談などで良き相談相手として思っていました。

ところが最近になってご飯に行こうと沢山メールが来るようになり私は彼氏いるしそれを伝えても一回で良いから会えない？としつこく言い寄られて困ってます。
彼氏に相談すると多分殴りに行くとかってなるし仕事にも影響するのが怖いです。

こういった場合どうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

>忘年会で割と仲良くなりメール交換をしました。
↑
こんな、思わせぶりな態度を取ったからです。

自分で撒いた種です。
仕事に影響が出ようと、ハッキリと断りましょう。

>彼氏に相談すると多分殴りに行くとかってなるし
↑
この単細胞で暴力的な彼氏の方が心配です。
ハッタリなら構いませんが、実行するような性格だと、
いつかトラブルを起こします。

Answer 2

質問者様の会社の上司に、知恵袋の内容を、そのまま相談してみたら？

Answer 3

メルアド交換する時点で軽率意外なにものでもない。

仕事の相談相手とあなたが第三者に言ったところで誰が信じると思います??
疑われるようなことは初めからやらないことですね。

取引先の相手がたとえお得意様であろうがそういったことはうまくかわす術を身に着けてください。

対処としては同じ断りの文面をくり返すのがいいでしょう。
『申し訳ありませんがそういったお誘いはお断りさせていただいております。』
とあくまで事務的に冷静に。
そのうちあちらも諦めるでしょう。

脅しまがいの事を言ってきたらその時対処すればいいと思います。

彼には相談はしないほうがいいでしょう。

Answer 4

当社では、新入社員の女性に対して次の様に教育します。

取引先の男性から無理な誘いを受けたら上司に相談しなさい。
会社は、たとえそこの取引が無くなっても必ず貴女がたを守ります。だから、自分で抱え込むことはありません。

また、上司が男性で、相談しにくい場合は、女性の先輩社員に相談しなさい。
女性の先輩社員が上司に相談してくれます。
(この教育の場には女性の先輩社員も同席します)

↑取引先の男性の行為は立派なセクハラですよ。こういう対応が普通と思います。