今、精密板金の町工場で検査の仕事してます。転職しようかどうか迷ってます。今いる会社は社長がど素人で経営努力をあまりしてま…

Question

今、精密板金の町工場で検査の仕事してます。転職しようかどうか迷ってます。今いる会社は社長がど素人で経営努力をあまりしてません。とりあえず立ててるだけの全く頼りなく機能しない工場長、リーダー陣、従業員もど素人ばかりなので加工のクオリティが低い。不良、返品、遅延が多い。対策も何も立てないからずっと旧態依然のまま。スキルアップもできない、値段も安いから給料も基本給はよそと変わらないと思いますが、昇給は微々たるもので、ボーナスは寸志。ほぼ誰でもです。
で、同業他社で当てがあるのですが、そこでは検査としてではなく、業務と言うポジションで在庫管理、ちょとした近所の配達を任されるそうです。
見学はしましたが、ISOを取ってるせいか今いる会社と違って棚にきちんと品物が分けて整理して置かれてました。それを常にきちんと出し入れする専門の人が必要なんでしょう。残業もサブロク協定を大幅に越えない様にしてるそうです。検査と言う専門職から言い方は悪いですが在庫管理と言う雑用？になる事に抵抗と言うか勿体ない気がしなくもないです。後者の会社は忙しかったり急いてたりしたら検査のヘルプもあるかもだそうです。
ちゃんとした会社を選ぶか職種で選ぶかですね。
ただこのまま居ても検査のスキルアップは望めません。よっぽと自分自身で勉強するしかないです。どう勉強したらいいか分かりませんが。自分もど素人の出で現場を知らないし、図面のスペシャリストでもありませんので。どちらを選べばいいか、他人さんは軽々しく言えないでしょうが、何かアドバイスや後押しのお言葉を聞けたら嬉しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

個人的感想ですみませんが・・。

板金加工の会社だと、一般的に委託品受注が多いので、
あまり営業行為というものがなく、書かれているような
雰囲気になっている場合が多いですよね。

年齢によっても考え方を変えたほうがいいのでは。

３０代だったら、まだいろいろ経験を積んでスキルアップ
したほうがいいし、５０代なら、居心地のよいほうが
良いと思います。

会社がしっかりしている＝働きやすい、とはならないと
思いますので。

どちらにせよ、検査のスキルアップを望むなら、
ＱＣ検定を目指すなんていかがですか