退職の切り出し方を教えてください。 契約社員で１０月いっぱいまでの契約になっています。

Question

退職の切り出し方を教えてください。

契約社員で１０月いっぱいまでの契約になっています。できれば早く退職したいですが上司が厳しく引き留めようとするはずなので10月いっぱいまで居ようと思います。

苦手な上司なので退職の切り出し方を教えてください。

早く退職を言い渡すのは、それも社会性に欠けますか？

今は惰性的で無気力でやる気がありません。

補足

契約書には｢14日までに退職を伝えること｣と記載されてます。

契約社員でも契約満了になるまえでも14日前に伝えれば退職できるということですよね。

我慢して10月いっぱいまで居る必要はないということですよね。

で、退職理由を考えてます。

｢一身上の都合｣が無難か本当のこと…は伝えませんが、適当な理由を伝えるべきか？

その適当な理由を考えてます。

本当のことは、｢職場の将来性なし、無駄に社員が多い 緊張感なし｣と言ったところ。

その次の壁は退職理由に悩んでいます。

Answer 1

10/末で退職ならば、退職規定をみて（3か月前～1か月前で設定されていると思う）その時期に伝えたらいいと思う。
今からいうには早すぎでは？
別に言ってもかまわないと思うけれど、早すぎて相手にされないか、ほったらかしにされるかどっちかだと思う。
それでそのままうやむやにされてしまうのがパターンかな。

退職規定にどう書かれているかしらないけれど、3か月前、8月に退職届をもって伝えてる。切り出し方については、上司が忙しくない時間帯で機嫌の良い時後はなるべく人が少ない時間帯がよいのではないかと。
あくまでこちらが下手で。「お忙しいところ申し訳ないのですが、少し時間をいただけますかOR今よろしいでしょうかと」とそれで時間をとってもらうか退職届を渡して伝えます。

苦手であっても頑張るしかないですね。

どうしても今すぐに辞めたいのであれば、どちらにしても頑張って伝えてみてください。いつと聞かれると思うのでなるべく早くに辞めたいと。10/末だと伝えたらおそらく保留にされてほったらかしにされるので、10/末とは自分で言わないこと。とにかくなるべく早く辞めたいと伝えて後は日程交渉。その場で返事をもらうことが大切かな。

Answer 2

契約が10月末であれば、
新たな契約を結ばなければ良いだけではないでしょうか。