内勤の職場の人間関係で悩んでいる男性です。 長文になりますが 私のような環境にある場合、会社生活および心構えをどのよ…

Question

内勤の職場の人間関係で悩んでいる男性です。
長文になりますが
私のような環境にある場合、会社生活および心構えをどのようにもち、仕事に向き合っていくべきか
アドバイスをお願い致します。私は、元部署が経費削減で解体となり、他部署に異動しました。

以前習得した技術や業務スキルが全く違う世界の仕事場で
一から仕事を覚えないとやっていけない部署です。

問題は今の部署がドラマでいう、ショム二課であり、特に職場の半数以上が
人間関係で問題をおこした、または以前の部署でつかえないと判断された方が多く集まる部署で
何かと人間関係のトラブルが絶えない部署ということです。

私はその部署のAという課に所属しております。

男性上司1人と男性職員3人(私入れて)、女性4人です。

まず 男性の上司ですが、俗にいうパワハラ、モラハラすれすれの発言を繰り返し
『仕事ができなければ、他の人に変わってもらう』
『君たち部下を育てる意思は自分にはない』
など 公の場で平気で言う上司で、先日、ある部署との在庫処分で、各部署の責任者(20名程度)
に、本来課長である上司が責任をとるべきものを、私が勝手にやったこと』などとする内容をメールされ
恥をかかされました。そこで私は、この課長に対し、このようなメールを不特定多数の人にメールを
するのは、残念ですというメールを返信したところ、呼び出され説明しろといわれたので
ここで毅然と責任を明かさないと、自分のせいになると危機感をお覚え
その上司と言い合いをしました。

一旦は、おさまったのですが、陰で課員や部長を巻き込み自分を正当化するメールを送られました。

その上司との会話の中で、同僚のKさんの名前がでてきたのですが
Kさんは私の先輩であり、彼の仕事を引き継いだのが私であり、当然今回の責任の所在でも
Kさんの名前もでてきました。

会話を聞いていたｋさんは、翌日から自分に対し、無口になり、
机に座る姿勢も私とは斜め外にむいてパソコンに向かっておりました。
何か言っても目線も合わせず、私を拒んでいる姿勢が3日間継続しました。

私は恐らく今回の上司とのやりとりで自分の名前ができてきたことで
自分に火の粉が被ったと思ったのでは、それで私を避けているのだと感じました。

それまで極普通にに接してきたのですが
最近『あんた』といわれ それが当たり前に言われるようになったので
『その言い方やめて下さい』といったところ、メールで誤ってきたのですが
『あなたの機嫌の悪い時の態度はあらためたほうがいい』など指摘されました。

人間色々な方がいるので、相手を受け入れたいと最初は思い
自分なりに周囲に気を使っていたのですが
そのKさんから、やはり公の場で『あなたは仕事が雑だ』といわれ
今日、とうとう、なぜそんな言い方するのですかと、Kさんともこじれてしまいました。

他の女性人3人も結託しており
上司のパワハラ、モラハラを陰口しつつも、気にいらないことがあるとすぐに外出したり
風邪と言って休んだり、同じ課の人間のものを隠したり、私もゴミ箱をかくされたりしたが
とても陰湿な性格もあり、その女性の筆頭には、気に入ったメンバーを誘い
気に要らないものは飲み会にさそわない等陰湿な態度をやめるよういおうとしたこともありました。

ただこの女性人の筆頭にせよ、Kさんにせよ、今の職場では
お局様、陰の権力者と言われ皆じっとがまんをしておりますので
私も孤立するのは避けたいと思い
だまっていましたが、上司にせよ彼らにせよ
黙って会社生活を送っていることで強いストレスを感じ、会社をやめたいと感じたとき
人間関係をやめようと思ったとき、自分だけの世界にはいってました。

人間関係がとてもわずらわしくなりました。
ちなみに歓迎会など一切してくれないため
最近では、自分のペースで生きた方が楽と感じ始めました。

こんな私は協調性ありませんか。

御回答御願い致します。

Answer 1

そういう職場はめんどくさいので先手を打って先に謝ってしまうのが楽です。

何か起きて自分が関わっていたら全て自分のせいだと言って謝って下さい。

ぶっちゃけそんなクズ相手にするだけ疲れますし、まともに会話が通じないので言い合っても無駄です。

「ハイハイ僕のせい僕のせい全部僕が悪いですはいサーセンしたー」

ぐらいの心構えがいいと思います。
そんな職場にいると人間的に腐るので忍耐力の修行だと思って1年耐えて辞めるのがいいと思います。