パートです。

Question

パートです。皆さんなら仕事続けますか、辞めますか？

・営業事務時給900円
・責任が重く、仕事が分かる人が自分しかいないため周りを頼れない
・仕事量が多く、休憩を削ることや残業もしばしば
・直属の上司は営業ですが、ほとんど事務所にいないので状況が分かっていない
・社長に、1人じゃ回せないので人を入れて欲しいと頼むが断られる。(社長も事務所にほぼいないため状況が分かっていない)
・ほかの事務員もパートで、雰囲気は割とよい。
・休みは取っても文句は言われないが、自分しかできない仕事が多いため希望の日にあまり休めない。

雰囲気がよいのと休んでも文句言われないところで我慢しておりましたが、最近納得いなかいことばかりで出産を期に退職しようか悩んでおります。

はじめは育休も、三年頂けるという話でしたが、次第にグチグチ言われるようになり困っています。

いろんな意見聞きたいので、カテ違いでしたらすみません…

補足

補足です。

・週4、五時間勤務、土日祝休み。
・休みの日にも業務の電話がかかってくる。パートで電話が来るのは私だけ。
・グチグチというのは、はじめは三年育休の約束だったのですが、一年に減らされそうなこと、社長から１日でも早く戻ってこいとプレッシャーをかけられることです。グチグチではないかもです…

Answer 1

私なら辞めませんね。

しかし、これは私が子育てが終わっているから
言えることかもしれません。

そんなに信頼されてるなら、私としては嬉しいです。
代わりはいくらでもいる仕事より、
自分しか出来ない仕事をしているという方が
私はやりがいがあります。

おまけに雰囲気がいいなんて。
嫌な人が職場にいる方が辞めたくなります。
育休のことは、とりあえず一年半くらいで
納得します。
これも、私が当時そのくらいから
子供を保育園に預け働きだしたから言えることですが。

Answer 2

すぐに辞めなさい！そんな気持ちで仕事しても不満タラタラは続く！

Answer 3

現時点で、たかが数日の休みを『自分しかできない仕事が多いため希望の日にあまり休めない。』という状態で、育休で１年も２年も休み取れるんかな？って思っちゃいます。

人が足りない訳じゃないなら、質問者さんが事務員さんに教えて仕事が分かる人を増やす。
責任や仕事量なりに時給アップを交渉する。
それがダメなら私は辞めます。

土日休みは嬉しいけど。
子持ちで新たなパート探しは厳しいけど。
時給と仕事内容が見合ってないですよ。
社長でも社員でもない、仕事の引き継ぎ漏れというわけでもないのに休日まで仕事に関わらせるなんて私なら嫌です。
ケジメがない、社員の状況を分かろうとしない社長の下では働きたくない。
一家の大黒柱なら、それも多少は我慢するだろうけど。
育休経て育児と家事のトリプル生活が始まったら心身共にクタクタ必至。

まずはご主人にも相談して、無理ない方法を考えてください。
私や私の主人なら、多分辞める選択をします。
質問者さんより１０円時給が良い私は、質問者さんに申し訳ないぐらいの仕事量です。
どうかあまり無理なさらずに。

Answer 4

パートなら育休とって無理に復帰しろと言われたらそのときに無理なので辞めます、と言いますかね
だって時給900ならレジうちでも900ですし