転職、退職理由、結婚するか、について迷っています。教えてください。質問は3点あります。 去年大学卒業した23歳、女…

Question

転職、退職理由、結婚するか、について迷っています。教えてください。質問は3点あります。

去年大学卒業した23歳、女です。先日、転職(就職)すべきか知恵袋で質問したところ、皆さんに後押しされたので、給料という形の援助を辞退して、勇気を出して最大手の転職エージェントの力も借り、転職活動をしています。自己PRや履歴書をまとめているところで、まだ応募はしていません。

転職、退職理由を迷っています。
転職エージェントの担当(以下、担当と略す)がまとめた転職理由は、「婚約者の実家の会社で働かせてもらっていたが、会社の方向性が変わり、婚約者が継がないことになったので、辞めた。東京に戻ってきたのは、婚約者の就職先が東京であること、また私自身のホームであること」です。

担当は「私自身に非がない、円満退社、新卒1年で辞めたがすぐ辞める人とは思われないから大丈夫、これで面接もいける」と言っています。

ただ、私はこれには疑問です。婚約している＝近いうちに結婚？産休、育休？と思われてマイナス要因になるのでは・・と。
しかし担当は、「きちんと説明すれば大丈夫、むしろ新卒1年で辞めた理由なんてどれもマイナスになりがただから、これが1番いい」と言っているので、これ以上その件では相談できず・・・

【質問①採用担当者に退職、転職理由を説明する際、どのようにお話すればよいですか？ちなみに以前は経理事務に近いことをやっていました。】

正社員になるには、履歴書提出～採用までで最短3か月はかかると担当に言われたので、その間は生活費の足しになればと思い、週4日×7時間、時給1000円のデスクワークのバイトをし、月に10万円以上は稼ごうと思い、明後日からバイトを始めます。小さい会社ですが、自宅から徒歩10分で通いやすそうです。

婚約者である彼は、もう交際5年になるし、5年記念日をもって、籍を入れようと強く言っています。彼のご両親も同じ意見です。その日までもうあまり日にちがありません。彼はどうしてもその記念日を熱望しています。

このまま正社員にならず、バイトをし続けるのであれば結婚は税金面での優遇、扶養などを考えるとメリットばかりでいいなと思う反面、もしこのまま就職活動をするならば、結婚はマイナスになると思います。妊娠して産休、育休取る、もしくは退職すると思われるのでは？と。
ちなみに子供は30歳まで考えておりません。

正社員になるなら、結婚はマイナスになりそうだし、私は就職して1年経つころ、来年の記念日でもいいじゃないか、と思います。

それに結婚したら、すぐにご両親に孫を熱望されるのは確実ですし、彼側の濃厚な親戚づきあいに不安が残ります・・・婚約中の今は、必要不可欠な親戚づきあいのみ、遠距離ですが彼と参加してきました。

【質問②もう結婚して扶養内バイト？それとも、正社員になり、結婚は来年？どの選択がベストでしょうか。他に案がある方はそちらも教えてください。】

【質問③毎日これらのことが頭によぎり、不安です。アドバイス等ありましたら、お願いします。】

長くなりましたが、皆様アドバイスよろしくお願い致します。

Answer 1

いまの景気を鑑みるなら
就職できるなら就職して
稼ぐだけ稼いでおけば？

退職理由は担当の方にの内容で良いかと
結局もう籍をいれるなら誤魔化しても仕方がないです
子供は30ぐらいと考えているなら
そう伝えれば良いかと

質問3
は細かい事を考えすぎ。
神経質になってない？
性分なのがもしれないけど
それこそ、将来
子育てのストレスで
ノイローゼになるかもよ

鈍さも才能
整理して答えの出ないものは悩まない

下手な考え休むに似たり

親戚付き合いとか無理なら
別れるしかないのだが
それも視野にいれるの？
別れる選択肢がないなら
付き合うしかない
その時に適当に流せるようになればいんでない

Answer 2

もう、既に早期退職しています。
(去年大学卒業した23歳ですよね？)
入社理由が
「婚約者が継ぐと思ったから」
まともな入社理由もない上に早期退社。
次の会社も「彼を追ってきたから。」
会社側からみれば
『舐めてるのか？』
のレベルです。
もっとまともな入社、転職の理由を用意するべき。
制度の整った大企業なら結婚など何のマイナスにもなりませんが
あなたの経歴の時点で選択肢として無いと思います。
中小レベルであれば承知の通りかなりのマイナスです。
いつ辞めるかわからない地雷のような存在ですから。
こんな状態では簡単な事務のパートならともかく正社員は難しいです。

質問２、3はあなた自身が考えること。
妥協できること、できないことをもっと見極めるべき。
わがままなガキレベルの感情論ではなく
今の境遇とあなたの実力を考慮して真剣に考えなければダメ。

Answer 3

①については、エージェントの言うような転職理由を言った方がいいと思います。

②彼の希望通りに今年の記念日に結婚。正社員になったとしてもです。なんだか結婚したら、即妊娠、出産、育児と簡単に想像されていますが、そんなにすぐに子供作るのってあまりいません。正社員になったからにはしばらくは出産はしないだろうと相手は判断します。（その判断を裏切る人もいますが）
実際、質問者さんは30歳まで考えてない。たとえ義理両親から催促されようとも流されなければいいだけです。

③たぶん①や②のことをかなり具体的に尋ねられると思うから、ちゃんと答えを用意しておくこと。
結婚はタイミングなので、彼が熱望している時を逃さないほうがいいです。これは絶対と言っていいです。