パート 仕事休みについて 小学生の娘が1人います。 今年4月より2年生になりました。 昨年の10月より今働いて…

Question

パート 仕事休みについて

小学生の娘が1人います。
今年4月より2年生になりました。
昨年の10月より今働いている会社に就職しましたが、
休みってどうしてますか？私自身、参観日などで休みを取ったりすることもありましたが、
早退したりで調整していました。
月一回のペースで参観日です。
懇親会の月もありました。
冬の時期になり体調を崩したとき休んだこともあります。
ちょっとどうかなと思う部分もありましたが、何も言われず
理解がある会社だと思っていました。
しかし今日、課長が来て、休みのことですがと行ってきました。
今月は12日、15日、が一日休みを貰い、21日28日を早退を貰いました。
しかし21日は都合がつき早退しなくてよくなりました。
土日休みですが今月は土曜出勤があります。第2土曜の9日と
第3土曜日の16日です。
同じパートさん同士で土曜出勤の時は交代で出ようとベテランさんが言って
ありましたが、結果自分の都合がいいようにされていてもう嫌です。
60代の女性も何だかんだと有給を使い休みを貰っているのに
私だけ言われるなんててしまう自分がいます。
自分も理由はどうであれ休むことがあるので、休みの件を言われた時は
すみませんといいました。
また、何でも聞いてくる人がいるので聞き耳立てられるのが嫌だったんで。
今月は週一のペース休まれていると４日に一回の休みの計算だとか
何とか言われ・・・
前もって言われないとと、言われもしましたが、今月の件だけで言うと言いました。
上司にも同じパートにも。
子供が6日に始まったのですが、お昼には帰宅するので昼休憩中に自宅にかえり
予定表を見てメモ紙に書いて戻り・・・
参観日には休みを貰うこと、また同じパートの人に何か訴えがあったのかなど
聞いてみることは駄目でしょうか？
ただ頻繁に取るなと言うことでしょうか？
しかし小学2年生で、体調を悪くすることはないでしょうが、行事等があっても
改めて言うべきことは言っておかないといけないような気がして。
どう思われますか？
支離滅裂ですみません。

Answer 1

やすんだらあかん！！