現在、転職を考えている者ですが、詳しい方ご教授下さい。知人の保険代理店をされている方から、三井住友海上のインシュアランス…

Question

現在、転職を考えている者ですが、詳しい方ご教授下さい。知人の保険代理店をされている方から、三井住友海上のインシュアランスコンサルタントという制度があり強く勧められています。とりあえず、三井住友海上に入社する形になり、日々、営業活動をしながら保険のプロになるべくいろいろな研修・試験をクリアし、３年後独立開業を目指す制度だそうです。３ヶ月・半年・１年というふうに数字のボーダーラインがあるらしく、未達の場合は問答無用で解雇になるという事なんですが、実際のところどれだけの人がトライしてゴールできるのか？収入面ですとか、正直なところ保険の世界は全くの無知でして不安だらけです。三井住友海上の方にもお会いしましたが、誠意をもって努力すれば必ず成功する。年収も普通のサラリーマンじゃ取れないほどの金額頂ける、と言われます。実際のところどうなのか、もしインシュアランスコンサルタント経験者の方とか友人・知人がそれやってるよなんて方いらっしゃるならなんでもいいんでご教授宜しくお願い致します。

Answer 1

国内社はほとんど同じような制度を設けています。
いわゆる研修生の採用は総合職社員の重要な仕事ですから代理店をはじめあらゆるつてを頼って採用活動をしています。

＞誠意をもって努力すれば必ず成功する。年収も普通のサラリーマンじゃ取れないほどの金額頂ける

そう説明する総合職社員の年収まではなかなか届きませんが・・・。

各社で異なるかもしれませんが、３年間でゴールするためには３年目で損害保険で約３０００万円ていどの保険料収入が必要ですし、３か月ごとの数字のクリアーと生損保、生保の資格試験に合格することも在籍の条件だと思います。
単純計算で年間１０万円の保険料を払ってくれるお客を３００人獲得しなければなりませんし、そのためには年間約１００名程度の新規のお客様の開拓が必要です。
このほかにも生命保険のノルマが有ると思います。
このあたりのことを確認した上で、決心されたら良いと思いますが、当てにできる人脈は貴方のビジネスの相手だけです。
友達は当てにはなりません。

保険会社が当面は採算が合わない制度でこうした採用を続けているのは専属の専業代理店を必要としているからです。
将来に対する先行投資です。
ただし、採用した全員がゴール出来るとは会社も思ってはいません！

Answer 2

友人が旧安田時代に大学を出て同じ制度でプロ代理店を現在も続けています←辞めるに辞められず
現在40代半ばですが、就職当初は普通のサラリーマンより年収が150万程度多かったです
現在はネットの影響もあり、自動車保険などは、かなり減少、サラリーマンの私の半分以下です
入社当初と変わらない金額だそうです
お勧めは出来ないですね

Answer 3

東京海上日動では、卒業後や途中でクリアできなかった時の代理店が決まっていなければこういう制度を受けられないというものになっています。

他の損保であっても、卒業ラインが仮に3000万だとして、卒業後数年で倍増できていなければ手数料は低いと思います。

つまり、卒業できてその後に手数料を確保できる大きな代理店に加入する前提で制度を利用するか、数年で5000万や1億に伸ばせることができるかだと思います。

個人で独立するのであれば、1億なんて無理なので、法人営業ができるかにかかっていると思います。

周りでは、3年卒業なんて稀であり、卒業はできたとしてもその後で苦労しています。

知人の代理店が手数料もしっかり稼げる代理店で、あなたと一緒にやってくれる、または引き受けてくれるというのであれば大丈夫だと思います。

Answer 4

はっきり言って、この仕事を「自分からやりたいから始めるんだ」と

言う方でなければ無理だと思いますよ。

自分の同期は４０人位いましたが、３年後に独立できたのは５人です。

全員この仕事をしたくて始めた人ばかりです。

普通の就職感覚で入ってきた方は全員１年持ちませんでしたね。

当時、自分の支社でも最大６人いましたが、独立できたのは自分だけ

でした。はっきりいって生半可な気持ちじゃ独立できませんよ。

人生で一番働いた３年間でしたね。極端な話３年間休みなしですね。

そのおかげで今は気ままに仕事しながら生活させて頂いてますが。