今年から社会人で無事入社式を終えて今研修中なんですが、私の会社は転勤の可能性が低いとはいえあり得る会社です。

Question

今年から社会人で無事入社式を終えて今研修中なんですが、私の会社は転勤の可能性が低いとはいえあり得る会社です。私は面接の時に転勤について聞かれ、出来れば行きたくないとは伝えていますが、転勤はあると思っています。
ですが私は地元から離れたくないです、理由としては母の体が弱いのでなるべく近くに住みたいという理由です。
まだ早い話ですがいつかは家を建てたいです。
なので転勤にびくびくしていては家を建てることなど到底無理と思います。
親の介護というのは私事と言われれば反論しにくい部分もありますが、家を建てたあと転勤と言われても困ります。
質問なんですが昇格のチャンスでも転勤はしたくありません、上の理由で断ると解雇されたりしますか？
また、家を建てた後転勤と言われても行きますか？
まだ若い考えでふと思った事なので可笑しい所はあるかもしれませんが、多数の意見を聞きたいです。

Answer 1

あなたの考えは別におかしくはありませんよ。誰もが生活する場所には何らかの希望を持っている物です。地元だったり首都圏だったり海外だったり、様々です。勤務地を望み通りにする為に会社を選択することも、転勤したくないから退職するなんてこともごくごく普通にあることです。

自分の人生は自分で組み立てるものです。どうしても転勤できないなら転勤しない人生を自分で組み立てればいいのです。

そして会社側としては、従業員の転勤について希望を聞くかどうかというのは「会社による」としか言いようがありません。
従業員の事情にも考慮した人事を組んでくれる会社もあれば、まったく考慮せずいきなり転勤の辞令を出して、断れば懲戒解雇（退職金無し）という会社もあります。
本来は、近親者の介護が必要でどうしても転勤が不可能であれば、法律としては会社側に配慮を命じています。ただ、これもきちんと守っている会社は意外と少ないのが実情です。訴えたりしないだろうと高を括っているわけです。

これからの人生まだまだ長いです。その間にあなたの周りでいろんな事が起こり、その度にあなたは人生の選択肢を選ぶ局面に立たされる事でしょう。今から怖気づいていても仕方ありませんよ。

Answer 2

基本的に転勤は業務命令ですから、断れば何らかの処置があっても仕方ありません。就業規則で解雇事由とされているならあり得るでしょうが、１度位ではないでしょう。ただし、査定には響くでしょうし社内で左遷のような配置換えになる可能性もあります。

Answer 3

はなから転勤できないなら転居を伴う転勤がない企業に入ればいいだけ。
大きな会社になると転居を伴う転勤のない雇用形態も用意しています。当然ですが、給料は１５～２０％程度下がり、昇格もある程度までしか上がらないって感じです。
介護のためとか子育てとかいろいろありますが、期限付きなら考慮することはあります。でも、無期限で雇用形態を変えず、転勤はないなんてただのわがままです。
会社はある程度個人の事情を考慮するところもありますが、それをやっていたら公平性を保つのは難しいです。基本人事は公平公正にが建て前ですから。
制度がない企業でも運用でリカバリーしているところはありますけどね。

Answer 4

介護があるという理由で、聞き入れてくれる会社もあるかと思いますが、介護までいかなくても具合が良くないので近くにいたいという理由は聞き入れてもらえませんでした。

転勤を断る事は出来ても、その後の昇格はないと思った方がいいです。

また、うちは10年転勤がなかったので家を建てたら5ヶ月で転勤になりました。まだ5年なので空き家にして親に管理してもらっていますが、次に帰れないなら賃貸に出す予定です。