解決済み
緊急です。誰か教えてください。 バイト先の給料のことです。 今月の21日の日に、25日は用事があるので休ませてほしい。昼間なら出れます。と店長に言ったら昼間は人がいるから大丈夫。給料は13時頃とりにこられっていわれました。(25日が給料日)それで今日、店長と付き合ってるバイトの人からラインで25日昼間でれる?でれないなら伝えとくよ!っていわれたので、昼間はでなくていいって思ってたのでまた違う予定をいれちゃってて、でれないですって伝えたところ、店長が「わかったよ~。じゃあ給料とりにきちゃだめだよ」だって!って言われてしまい、給料がもらえなくなりました。実は25日までに携帯料金を払わなくてはいけなくて26日は、母の誕生日でご飯につれていく約束をしていて、給料がもらえないととっても困る状況です。給料日に合わせて予定を組んでるのにどうしたらいいのでしょうか。ちなみに昼間の用事を時間遅らせることにして、13時までなら大丈夫ですって伝えたところ(普段は14時まで)それなら来なくていいと言われてしまいました。本当に困ってます。給料日に休んだら給料を貰えないは普通なのでしょうか?? てんぱってて文章めちゃくちゃだったらごめんなさい。
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店長は休むあなたに対して、給料日に払わなくても大丈夫かなと思い、わざわざ休むのはいいけどお金用意しておくよと言ったのでしょう。 文章読む限りだと、そういう店長の気配りを無視?して勝手に昼間に予定を入れてしまい、それを報告せずにいたのですかね。 取に来ちゃダメというのは、昼までにお金の準備はしないから来てもないよ、という意味でしょう。とりあえず、昼に行けないなら店長さんに自分から話しておくべきことで、行けないのにお金が必要とかちょっと分からないですね。 普通の会社だと、給料日が公休の場合、前日支払われます。しかし、あなたはバイトだし、給料日休むことを決めたのはご自分で、もっと前もってなら用意出来る事も、いきなり言われたら店長さんだってテンパるんですよ。店長さんは25日のつもりで予定を組んでるんですからね。
携帯電話料金は、 滞納しても一ヶ月くらいなら止められませんよ。 ドコモの話ですが。
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