どうして女子て就活の時は男子にも負けないくらい働きますとか総合職でないと嫌だとか言いながら、いざ仕事が始まったら事務職希…

Question

どうして女子て就活の時は男子にも負けないくらい働きますとか総合職でないと嫌だとか言いながら、いざ仕事が始まったら事務職希望したり辞めたりを簡単にするんですか。それなら最初から粋がんなよ。残業も休日出勤もノルマも全く平等にやってから男女平等を言えよて思いませんか？

Answer 1

あなたのいうような「口だけ女子」は多いですが、
「口だけ女子」と同一視されて困っている女性も多いですよ。

「どうして女子は」と女性一般をいっしょくたにして語らずに、
どの女が「口だけ女子」で、
どの女性が男性と同じノルマで頑張っているか、
ちゃんと区別してください。
そうして、女性一般を攻撃するのではなく、
「口だけ女子」だけを攻撃してください。

Answer 2

就職活動の時なんて、
女性だけでなく男性も嘘を付くでしょう。

ただ、男女平等については、
仰る通りだと思います。

Answer 3

女である自分が、男性より
男も女も雇う雇用先では
不利な局面があると思うから
必死でアピール。

男性同様、怒られながら
仕事覚えたりだと意気消沈。

なるべくミスがない、怒られない
方法での仕事を望む。
この辺りで働く情熱はもうない。
男を探し出す。

そもそも、プライベートと仕事
両立なんてのは、若い男女比率では
女のが多い。

最初に求めるのが、働く条件と
権利。

デートでどこ行くとなると
男は行き方や費用を真っ先に。
女はもうその現地に行った思考。

女は現場に着いてる空想から、
物事に入り後でこんなんだと
思ってなかった。

価値基準が絶対基準か自分基準か。

兄系男子は優しいとか。
妹なれしてるとか。
先輩に優しさを求めてる。

男脳からすると、すごい矛盾を
感じる。
同世代の女同士が話すと
これでいいと言う。

その辺が問題の様な気がします。

そんな理想的な仕事ばかりないし
そこに入るスキルあるの？と
個人的には思います。

Answer 4

同感です。
特に転勤時の処遇に大差あり。
全然平等じゃない。