本当に困ってます!!! 今月から介護福祉士の仕事を始める20才の女です。 施設には研修として3月の末から行っ…

Question

本当に困ってます!!!

今月から介護福祉士の仕事を始める20才の女です。

施設には研修として3月の末から行っていましたが…うつ病になり1週間休んでいます。

施設にはうつ病の事はまだ伝えていません。(うつ病と言ったらクビになるかと不安で)

私としては、休養が欲しいのですが、まだ新人で仕事を始めようとしている私が『うつ病になったので休職させて下さい』と言ったらクビになるでしょうか。

施設には何と報告すれば良いでしょうか。

どんな事でも良いので教えて下さい!!!

Answer 1

頑張ってたんですね、自分も施設勤務をしていましたので想像する事しかできませんが、逃げ場や支えがないと考え込んでしまいますよね。施設にスーパーバイザーがいるなら相談してみたらと思いますが、実際には難しいかも休職が可能か、復帰に耐えられるのか。
このまま現状の打開は難しい、まずは相談してみる事を進めます。頭のモヤモヤを話すだけでも違いますし、良い提案をしてくれるかも、話しやすい先輩や同僚からでも第一歩になると。第一歩には勇気がいりますけど大丈夫ですよ、真摯に受け止めてくれる方は必ずいると思います。

Answer 2

現特別養護老人ホームの介護員です。
介護職として働き始めて４年になりますが、うつ病を発病（発症）し施設の責任者（施設長。社長等）に報告した途端に、
即解雇（クビ）になる可能性が非常に高いです。
理由は、仕事に支障が出るからでしょうね。
今までにうつ病報告した職員３人全員、即解雇（クビ）になっています。

今はゆっくり静養し、
他の仕事を探す事を、お薦めします。

Answer 3

あなたとしは、うつになったけれども休職することによってまた復帰できると思いますか？
できないようなら、やめて他の道をさがすほうが幸せかもしれません。

出勤日数を少なくして続けられそうなら、
自分としてはがんばりたいが 仕事がなれるまで日数減らしてほしいと、
確認してみてはどうですか？

やめるなら正直に言うほうが楽にやめれるとおもいます。
続けるのであれば うつだとは言わずに
慣れない（腰にきて）とか言い訳してるほうがいいと思います。