うちの会社は、正社員の条件として転勤が出来る事とあるのですが、転勤を拒否した場合に契約社員など非正規雇用への処遇変更は可…

Question

うちの会社は、正社員の条件として転勤が出来る事とあるのですが、転勤を拒否した場合に契約社員など非正規雇用への処遇変更は可能なのでしょうか。

Answer 1

まぁ、「転勤が出来ること」という条件を承諾して入社したなら、可能でしょうね。
それが入社後に決まったことで、その確認が行われなかったのなら話は別ですが。

Answer 2

会社が一方的に非正規雇用への処遇変更を行う事は許されません。

ただし転勤命令は会社の業務命令として行うものですから、業務命令違反としての懲戒対象とすることは可能です。
そのためには転勤命令の合理性および就業規則への懲戒内容の明記等が必要です。