今月の１５日で５年勤務した会社を退職します。４３歳女既婚です。今の仕事は販売店の事務員です

Question

今月の１５日で５年勤務した会社を退職します。４３歳女既婚です。今の仕事は販売店の事務員です接客、事務全般、売上計算、勤怠管理、クレーム処理などこなしてきましたが
同僚のどうしてもワガママな態度と店長の言葉のセクハラ、いやみに嫌気がさし退職します。
事務仕事は大変やりがいのある仕事でどうしても次も事務職に付きたくある求人のサイトで
結構大きな運送会社での事務職を見つけあさって面接をして頂く事になったのですが、正直今在職の会社でも
面接時に志望動機を聞かれた記憶がなく今回の面接に志望動機を聞かれたらどうしよう・・と
悩んでおります。
男性の方の様に「スキルアップの為」などと恥ずかしいのですが・・。
年齢的にお恥ずかしいのですが、事務職は好きで販売店以外の事務もやってみたい！
と思っていますのが正直なところです。
あとは、求人サイトで今回面接していただける会社のモットーと言えば大げさですが
「アットホーム」と言う言葉に自分も仲間になりたいと思いました。
どの様な文章または言葉で表現したら嫌らしくなく伝わるでしょうか？
どなたかお力をお貸し下さい。

Answer 1

中途採用のベテランの方の転職であれば、あまり志望動機は気にしなくてもいいと思います。
新卒なら目に見える能力差がないので志望動機も重要な要素になるでしょうが、中途採用では
個々の応募者のスキル経歴に大きな差がありますので、志望動機の重要性は下がります。

（自分の能力） まず自分がこれまでやってきて今後も能力を発揮できる仕事があり、
（転職の理由） 同じ分野でさらにスキルを身につけたり経験を得たいなどの転職理由があって、
（条件に合致） 志望先の会社の募集の条件が自分の希望に合致していて、
（会社に関心） 会社の社風や理念、方向性が共感できたり、なんとなくいいなと思えた

という流れにあなた自身の状況や考えを加えて志望動機を説明したらいいと思います。
会社は能力ある人に入ってもらって会社に貢献してもらいたいのだから、その会社への熱意よりも
自分はその会社で何が出来るかの説明が先です。