育休後の働き方について悩んでいます。 一昨年子供を出産して産休→育休を取得し、いよいよ来月から復職します。 子供は1…

Question

育休後の働き方について悩んでいます。
一昨年子供を出産して産休→育休を取得し、いよいよ来月から復職します。
子供は1歳7ヶ月で預けることになります。

出産する前は正社員で復帰し、時短を使おうと思っていました。
おそらく9時～16時だと思います。
ですが復帰目前になって、正社員で復帰することにとても悩んでいます。
大まかな理由は以下の通りです。

①通勤時間が片道1時間20分かかること
②お迎えなど頼れる人が近くにいないこと
私の実家は遠方、義実家は自営のため昼間は不在
③産後、持病？の腰痛が悪化し、体力に自信がない

特に①②が大きな不安要素で、正社員で復帰することがとてもプレッシャーになっています。
なのでパートで復帰しようかと思うのですが、パートだとお給料も少ないでしょうし、働く意味があるのかな？と思ってしまいます。
幸い会社はとても理解があるので、例えパートで復帰しても落ち着いたらまた正社員にしてもらえる可能性も十分あります。
なので、最初はパートで復帰したい気持ちの方が今は大きいですが、もったいない気持ちも少しあります。
同じように働くママの意見をお伺いしたいです！
できれば、職場が遠い、頼れる人が近くにいない方のお話を聞いてみたいです！

近いうちに、復帰について会社に相談に行く予定なのでそれまでに自分の考えをまとめたいと思っています。
よろしくお願いします。

Answer 1

通勤時間を減らすために転居は出来ませんか？
または、夫の職場が保育園から近いなら、緊急のお迎えは夫にお願いする。
頼れる人がいない方はファミリーサポートセンターを利用する方法も有ります。

知人の話では、子供が熱の時は新幹線で親に駆けつけてもらう方がいました。

パートで復職した時に第二子を妊娠した場合、育休は同様に取得できますか？職場の人間関係は大丈夫ですか？
正社員なら今まで通りの有給休暇と思います。パートの場合は違うかも知れません。保証が変わると思います。健保等の福利厚生も違うと思います。