コンプライアンス的にやばそうな人ってやっぱり人事部にチクるべきなのでしょうか？

Question

コンプライアンス的にやばそうな人ってやっぱり人事部にチクるべきなのでしょうか？ネット上で暴言はいたりしている人がいることを最近会社で身近にいることを知って、
希望としては危なそうなので会社を辞めてもらうか謹慎して欲しいのですが、
そのことを直属の上司に言っても何も気にしないアホな人なのでどうすべきか困っています。
あと、その人は自分の性癖を顔出しで平然と公言しててめちゃくちゃ怖くて危なそうな感じがしています。

Answer 1

犯罪を犯していたり会社の機密を書き込みしているのであれば言うべきですが、そうじゃなく煽りとかだったらプライベートの事なので口出す方がおかしくなります。