今年春から大学4年生になる就活生です。 私は生命保険会社の法人営業職に憧れており、就活も生保メインで考えています。 …

Question

今年春から大学4年生になる就活生です。
私は生命保険会社の法人営業職に憧れており、就活も生保メインで考えています。
勤務地が関東志望なのですが、私は九州住みです。
生命保険会社にプレエントリーする際に希望勤務地を入力するのですが、そこで東京と入力しました。すると、説明会なども東京であるものしか選択できないようになりました。
私はできれば関東で就職したい、だけど福岡で良いところに決まればそちらを優先してもいいかな、と思っています。
生保が第一希望群なのですが、そちらは関東志望のまま突き進めた方が良いのでしょうか。
九州と関東、もっというと、福岡と東京だとどちらが就職が決まりやすいのでしょうか。福岡が決まりやすいのならば、勤務地の志望欄も福岡に変え、福岡の説明会に参加したいです。

Answer 1

生保って地域採用なんですかね。
全く違い業界なので参考にはならないと思いますが、書いておきますね。

関東と一口に言ってもかなり幅広い（群馬県だって房総半島の先だって関東だし）ですが、そうしたい理由にもよると思いますよ。

就職というのはゴールではなくて、スタートですのでね。
将来どうしたいかという部分もあると思います。

地域採用だと転勤はあまりないとは思いますが、うちなんかですと全国どこに行くかはわかりません。
希望して九州行くことも可能です。（運も必要ですが(^^;)）

決まりやすい決まりにくいは微妙です。
地域採用の場合は特にそうかな？
というのは、企業は意味なく採用はしません。必要があるから採用しているのです。
つまり人が足りていない、あるいは近い将来足りなくなる、だから採用するのです。
余剰に人を投入するということはありません。人件費が一番高いので。
つまり、九州で人が足りていない、あるいは人材がいないのであれば採用しなりやすいですが、十分に人がいるなら採用される確率は減るでしょう。

この辺りは市場全体の傾向からもある程度は予測できますが、最終的にはその企業がどうかということになりますので、今の時点で知ることは難しいでしょうね。
あえてやるとしたらOBOG訪問の活用ですが、正直2〜3年上くらいの先輩ではそこまでわからないでしょう。
ある程度の賭けに出るしかないと思います。

ただ、どこの企業でも能力が足りない人は取りません。例えば福岡で10人募集していたとしても、結局7人しか基準を満たしていなければ（頭数さえいれば良いというケースを除いて）7人で終わりです。
そういう意味であればどこで選考を受けても同じかもしれませんね。

いずれにしろ将来も考えて決めてくださいね。

Answer 2

競争率だけで言えば東京の方が難易度高いでしょう。
東京で就職した方が営業先が沢山あるしあなたの成績も良くなりそうなので東京で就職活動した方が良さそうですけどね。

就職することだけが目的なら、地元でより多くの会社を受ければいいんじゃないですか。