解決済み
会社の飲み会への遅刻について 会社の飲み会について、どうすればよかったのか意見をうかがいたいです。 先日異動に伴う急な飲み会があったのですが、私は翌朝提出する資料作成があったため、それを終わらせてから、一時間ほどの遅刻で会に参加しました。 その結果、若手で遅刻したのがよくなかったのか、帰り際に上司に「○○さん、お忙しい中わざわざご参加ありがとうございます。」と嫌みを言われました。 仕事はその日中に片付けておかなければならなかったので、残業はやむを得なかったと思っています。前倒しでやるにしても、飲み会が決まったのは当日の昼で、日中は他のことで手一杯だったため、私の能力では厳しかったです。 このような、若手職員でどうしてもやらなければならない業務がある場合、残業を理由に不参加にした方がよいのか、それとも途中からでも顔を出した方がよいのか、どちらがましなのでしょうか。 最初から参加するのが一番いいのは重々承知しています。よろしくお願いいたします。
ご回答ありがとうございます。説明不足だった点を補足させていただければと思います。情報が足りず申し訳ありません。 幹事をしてくれた後輩には、事前に遅れる旨は伝えてありました。正式な送別会は後日、日程を決めて行うため、そちらには最初から顔を出します。 今回は有志の飲み会ということもあり、部全体の参加率は参加1/3、残業で欠席1/3、用事で欠席1/3でした。残業で遅刻してきた人も何人かいます。私の直属の上司は残業で欠席(上司に付き合って残業する風潮はないです)、嫌みを言ったのは別ラインの少し役職が上の上司です。 年次は1年目ではないのですが、ぺーぺーであることには変わらず、飲み会に参加しなければならないとは思うものの(そういう雰囲気はあります)、残業をしないと仕事が間に合わない、という状況でした。 若手で残業を理由に欠席するのも、遅刻していくのもどちらも嫌らしいとは思いましたが、顔は出した方がよいだろうと遅刻を選択した次第です。 後だしのようで大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
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会社の飲み会も仕事の一環という認識が世間でも根付いていますが、私はどうしてもあなたの取った行動が悪いとは思えないです。 終わらせないといけない仕事を放り出してでも参加しないといけない飲み会なのでしょうか? 異動になる方の会社での立ち位置にもよるのでしょうが、それでも仕事そっちのけで参加する事がいい事だとは思えないのです。 上司にその仕事の内容が正確に伝わっていなかった可能性はありませんか? もしかしたら、参加したくなくてわざと遅刻してきたと思われているのかもしれないです。 上司が、どちらかと言えば仕事よりも、飲み会とかの社員同士の社交の場に重きを置く人かどうかにもよるのかもしれません。 そして、遅れてきた時間にもよりますよね。 宴会も終盤に差し掛かっている頃に参加して、ほんの少し顔だしてお開きとなるなら、不参加にした方がまだ良かったのかもしれないです。 ただ、私の意見としては少しの時間でも参加する事に意味があると思いますので、悪い印象はないです。
飲み会に遅刻する人は一人や二人はいます。でも残業をしてから行くってのはいませんが、あなたは新人なので今回の場合は予め上司に『どうしても残業しないと片付けられないんですけど、今日の飲み会はどうしたらいいですか』と聞いた方がよかったです。そしたらあなたのところに人を増やして仕事を片づけるか、明日に回して飲み会に参加しなさいと言ったはずです。それを残業をして飲み会に遅れるから周りからバッシングを浴びるのです。 補足ですが、みんな飲めるぞの思いで来ているのと、始まる時間が遅れるので飲み会には余程の理由がない限り原則遅刻はしないものです。『時間だから始めます』と言っても、中には『もう少し待ってやれよ』と言う人が2、3人は出て来ます。飲み会に参加する人は大概腹を空かして来ているので、その人達にも迷惑がかかります。それなら出ない方がマシです。 最後に嫌みを言った上司ですが、言わせておけばいいんですよ。
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嫌味ぐらい聞き流せよアホ、ガキじゃあるまいし。
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