有休消化のため、二つの会社を同時に働く方法はありますか？

Question

有休消化のため、二つの会社を同時に働く方法はありますか？派遣社員で２年働いた会社で５月頭から正社員になることが決まりました。

派遣会社分の有休があと10日ほど残っています。
（2008.2.01～2009.1.31の間分）

４月の間にすべて消化するのは不可能です。
派遣会社に相談したところ消滅するといわれました。

この場合、派遣期間を延長して４月1日から10日で派遣会社から有休をもらいつつ、現在の会社で働くということは出来るのでしょうか？
給料の二重取りになってしまい、何か問題はあるのでしょうか？

Answer 1

実際に働いた日については、その働いた報酬としてのお給料が優先しますので、
その日に働かない前提での有給を併用することはできません。

ただし、退職時（契約満了時）に有給消化がし切れないことが明らかで、
働きながら有給も消化したいという場合、「有給の買い取り」ということは法的に問題ありませんから、
理屈の上では有給を消化しながら、なおかつ働いていることにはなります。
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/056.html

質問者さん所属の派遣元が認めるかどうかは分かりませんが、
有給が労働者に与えられた権利の行使である以上、最終的にはこのことで折衝したいです。。。

…ぐっどらっく★

Answer 2

今の派遣先にそのまま社員という事ですか？
それは給料の二重取りになりますから、無理だと思います。
二重取りが２社からならいいですけど、片方は派遣会社とはいえ、
結局派遣会社にあなたの給料を払っているのは現在の会社ですから。