解決済み
自分で考えなくてはいけないつまらない事と分かって居るのですが、いい歳して頭の中グチャグチャになり、判断がつかなくなってしまっております。申し訳ないですが、ここで質問させて下さい。 今後の仕事についてです。 去年の4月、父の体調不良を理由に父が基本1人で切り盛りしているエンジニア系の会社に入るようあれこれしつこく母に説得され半ば強制的に当時の仕事を辞めさせられました。 しかし、辞める前に聞いてた条件(給与や仕事内容)とはかなり違い、「辞めてもいいよ」などと無責任なことを入社初日に言われ、また父親も何をさせたいのか不明かつ適当で全く仕事と呼べる代物ではなかった為転職活動したのですが、母に邪魔されたり諸々の事情が重なり上手くいかず転職活動も疲れていた半年後ぐらいにいきなり「継ぐ気はあるか、継がないなら半年後クビ、見合いでもしろ、今までは準備期間だった」などと突如宣言をされ、それから毎月「ミーティング」と称して同じ事を繰り返し聞かされ言わされ、半分鬱になりました。一応遠距離の彼氏がいた為、結婚の意思があるのか、またその時期は半年以上先の話かと相談した所、半年以内であるという嬉しい返事が返ってきたので結婚する方向で考えていました。 しかし彼の仕事の性質上年明けから夏まで多忙を極める時期で、先日会った時に、この状態で4月に結婚できるのか聞けば案の定「難しい、でも夏には必ず」と返ってきました。 4月から職を失う身としては先延ばしされるのは痛手でしたが、強制する訳にもいないので仕事を探しますが、いかんせん地元に正社員のほぼ仕事がほぼありません。彼氏は正社員じゃなくてバイトで探した方がいいと言われていますが、何となく不安で…。 長くなりましたが(半分愚痴ですみません) 今色々求人を探している私の中にある選択肢でどれを選べばいいか悩んでいます。 1地元のアパレル(バイト) メリット:長年(父の会社に入る前)販売業に携わっていた為キャリアとして一番慣れている。採用の確率が高い気がする。制服貸与。自分の好きな服。一応正社員登用ある デメリット:彼氏は週休二日制の為今後結婚準備に入るにあたり休みが合わなくなってしまう 縁起でもないが万が一破談になった時アパレルで生涯働いていけるか不安。 2地元の事務(正社員) メリット:一応日曜は休みらしい。やっとまともに事務ができる、万が一破談になっても正社員職。 デメリット:休みが極端に少ない。賞与なし。よく分からない小さな会社。 3地元の事務(期間社員) メリット:1年間の期限付き事務員。有名企業の為やりがいはありそう。週休二日制。年間休日121日。賞与あり。 デメリット:やはり万が一破談になったとき、最長3年継続契約できるらしいがその後は?という不安。 勤務地が市内だが遠い。車で1時間弱かかりそう。 もともと探していた場所(別の市)には正社員職沢山ありますが、そこだと引っ越しが必要となり、一応結婚を念頭に置いており、彼氏の話を信じるとすれば4ヶ月間の為に十万単位のお金を使って引っ越すべきではないと彼氏にも言われております。。 しかしご覧の通り地元では絶望的に仕事が少ない…。 一応、1か3が自分の中では希望が高いのですが、どうしても「破談になった時」という不吉なことが頭をよぎり、踏み切れません。 情けない質問でお恥ずかしいですが、何卒、皆様のご意見聞かせていただければと思います。 心労が続いているのか耐性が低くなっているので誹謗中傷はご遠慮ください。
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破談が不安なら、ひとまず双方の両親のもと結納を交わして婚約の状態にすれば良いと思います。 婚約状態であれば、破談の可能性はぐっと下がりますし(破談になっても訴えることが出来ます)、なんなら入籍だけ先にしてしまっても良いです。 一般的に見ても4月に婚約、結婚式場を探しつつ秋に入籍と結婚式、は不自然ではありません。
まずはあなたにとっての優先順位を決めましょう。 結婚?仕事? 結婚であれば、結婚して仕事を辞める予定なら正社員での採用は諦めましょう。 短期間で今後に生かせるような仕事を探す。 破断を考えたうえでの仕事であれば、正社員として働ける仕事を探した方がいい。 不安を口にしていますが、どっちつかずでいればどちらも中途半端になってしまいませんか?
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