派遣社員を雇っている人に質問です。 派遣社員には、掃除やお茶汲み、電話応対をさせない職場が多いのですが何故させないので…

Question

派遣社員を雇っている人に質問です。
派遣社員には、掃除やお茶汲み、電話応対をさせない職場が多いのですが何故させないのですか？

Answer 1

派遣社員を雇っているのは、派遣元である派遣会社です。

派遣先の企業は、派遣会社にこういう仕事をしてほしいという依頼をします。

契約外のことは、業務に含まれていませんのでさせることができないのです。

掃除やお茶汲み、電話応対をさせたければ、契約にかかないといけないのです。

スーパーで買物して、配達をおこなってないところに配達させることができないのと同じ理由です。

Answer 2

派遣契約は仕事に対して結ばれているので、掃除は含まれていないという理由で派遣社員は掃除無しの会社もあれば、派遣社員側から拒否する場合もあったり、その掃除時間が始業前や終業後だと時間外手当が発生するので無しとしている場合もあったり、ただ、派遣社員も掃除をしている会社も多く存在します。

電話応対や、お茶汲みが接客応対を指している場合は、業務内容として契約書に書かれている場合も多いです（付随業務含む）
反対に電話応対無しという契約もあります。

質問者さんが経験した職場がたまたま、そういう所が多かったのかもしれませんが、どれも派遣社員がやっている会社もまた多いです。

Answer 3

派遣社員を雇っているのは派遣先ではなく派遣会社ですが……わざわざ派遣先から派遣社員を呼んできて派遣会社のお茶汲み、電話対応、掃除はさせないでしょう。

なぜ派遣社員の派遣先企業ではそれらの雑用をさせないかと言えば、契約書で派遣社員に任せる業務内容は決まっています。
契約書にこれらの業務も明記されていれば問題ありません。

Answer 4

契約にないからさせてはいけないのです。
契約書に書かれている業務が全てです。