今月から産休代替でて本社での総務の仕事を はじめたのですが、わたしが入って 2週間ほどでその方が産休に入ってしまい、…

Question

今月から産休代替でて本社での総務の仕事を
はじめたのですが、わたしが入って
2週間ほどでその方が産休に入ってしまい、いまはもうお休みしています。

わたしも事務の仕事自体が初めてで毎日
とても焦ってしまいます。
今回は慶弔関係のことを質問します。
店舗から従業員が結婚した、という書類がまわってきて、式は挙げるけど日にちが未定という場合は先に祝い金のみだしてしまって
いいのでしょうか？本人が式を挙げるときにほしいからあとで という場合もあるのでしょうか？

あとは、訃報連絡がまわってきたら
まず店舗に連絡をして、生花は店舗でだすのか、店長は出席するか、あとはなにを確認したらいいのですか？
香典袋は本部で用意していいのか
店舗で用意するのかよくわかりません（；＿；）

Answer 1

質問できる上司はいないのですか？
会社の規約やマニュアルはないのでしょうか？

冠婚葬祭などの福利厚生は会社ごとに違いますし、これまでの慣習等もありますから、赤の他人に質問したところで無意味です。