私は中小企業に勤める25歳独身女です。（非上場会社・不動産） 会社では総務課に所属してます。 大卒で別の会社に…

Question

私は中小企業に勤める25歳独身女です。（非上場会社・不動産）
会社では総務課に所属してます。

大卒で別の会社に入社しましたが、勤務形態など厳しく、
在籍中に次の会社（現在の会社）がきまり退職を決意。
現在社会人三年目ではありますが、今の会社では二年目。
社員人数は50名程度。

本題に入りますと、仕事が暇です。
総務は二名です。そこまで大きい会社ではないので
上司は給与・出勤簿・財務・採用・財務担当してます。

私は主に
書類整理・運行計画送信・採用郵便物のチェック
飲み会の幹事・受付応対・入社、退社時社保・雇用保険の書類作成
福利厚生等の手続き・雑務

私の仕事は最終的には上司がやっています。
例をあげると
出納簿 私は入力のみ→上司がチェック・個人個人に渡す分を記入、配布。
出勤簿 入力勤怠管理すべて上司→私はファイリングのみ。
雇用保険の書類作成→上司が職安に出向いて手続き

小さい仕事もやらせてもらえません。
例えば、出納簿の領収書を貼る事さえも上司がやります。
印紙や切手の購入も上司がやります。

そのくらい、任せてくれてもいいですよね？
ちなみに上司は50台の女部長です。
凄く良い方なので、嫌いとかではないです。

月末上司は忙しそうにしていますが、
私に仕事を振ることは一切ありません。

もしかしたら、上司は仕事はそこまで多くないのでしょうか？

今日の午前中私の仕事なんて、出納簿入力一行、他の書類一行入力
9：30には午前中の仕事終わりました・・・。
もちろん毎日残業はしません。

どうしたら仕事を頂けるのか、もしくはこの状況は総務では普通なのか（いつも手が空いている事）
他の会社で総務を経験している方など、ご意見お聞かせください。
よろしくお願い致します。

Answer 1

中小企業(非上場、製造業、従業員は関連会社含め200名程度)の総務で給与計算、年末調整、社会保険事務を担当する29歳独身女性です。
私が一番下っ端で上司3名(40代男性、40代女性、30代男性)と嘱託社員が1名居ます。

かなり暇な一日でしたね、お疲れ様です。

質問者様は今後どのようなキャリアを積んでどのように社会で活躍していきたいのですか？
理由によっては月末にでも退職した方がいいと思います。今の状況に居ては質問者様が成長出来ないからです。
人生は一度しかないのですから、自分に合うやりたい仕事で社会に貢献する方が質問者様ご自身もお仕事にやり甲斐を感じると思いますよ。

弊社は製造業なので製造部や営業部はかなり忙しく、毎日のように残業していますが、うちは違います。決算や年末調整の時など繁忙期以外で残業しません。かと言って所定労働時間に私たち総務部が仕事をしていないという訳ではありません。(悲しきかな逆もまた然り)
忙しくとも、他所から仕事を頼まれれば出来るくらいの余裕を持って仕事をしています。

ちなみに今日は
・給与計算(関連会社も含む4社分)
・給与振込の準備や給与明細の配布準備、伝票起票
・関連会社含む2社分の資金繰り表入力、銀行帳照合
・関連会社の売掛金入金
・郵便物配布、送付などの庶務業務
くらいをやりました。

私自身は給与計算や年末調整を担当しながら決算などの財務的な仕事をしたり、会社の就業規則を時代に沿うもの(会社自体が創業50年以上です)に変えるなど労務的な仕事をしていきたいと思っています。

私自身高卒中途、今の会社に入社して6ヶ月少々ですが、入社日から給与計算の仕事しました。
今は仕事が楽しくて仕方ないです。
勿論足りない知識もたくさんありますから、自分で勉強出来るところは補い、あとは上司に教えてもらっています。

正直な話、今の会社に長く勤めてから就職活動しても質問者様の経歴に魅力を感じる企業は多くないです。税理士や司法書士のような国家資格を持っていて、その経験があれば話は違ってまいりますが。
出来るだけ早いうちに退職して、スキルと経験を身につけた方がいいと思います。