パートWワークについて。 現在パート給与が月3万前後と業務委託でもらってる報酬があります。 マイナンバー制度…

Question

パートWワークについて。

現在パート給与が月3万前後と業務委託でもらってる報酬があります。

マイナンバー制度や10月からのパート社会保険加入制度が始まるので
これから新たにパートの仕事を探してみようと思います。

理想は条件を満たしてパートで社会保険に加入できて、今までの副業も続けたいです。
面接する時に副業のほうは黙っておかないと受かりませんよね？Wワーク可能と書いてありますが、それは社会保険に入らない方対象の事でしょうか？

もし採用されて働いたらどのような事でばれそうですか？
無知ですみません。教えていただけると有り難いです。

Answer 1

本題の回答の前にいきなり脱線します。
・マイナンバー制度は回答本文の２番目のリンクにあるように海外では情報漏れが当たり前のようにあり国際的にも悪名高い制度です。それでも導入する理由は２つあります。

①将来職歴なども含めた多くの情報をマイナンバーに紐付け監視国家を目指すとともに官僚利権が増やした国の借金を国民の預金など個人金融資産で処理する準備をするため
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13152914403

②自民党の利益のため。
マイナンバーは初期費用が2700億、年間維持費が300億、もし国民全員にマイナンバーカードを持たせたら1300億、この他マイナンバー更新やら新規サイバー攻撃の対策やら巨額の税金が食われることになりその費用は将来の社会保障費削減や増税で響いてくると思いますが、この税金の恩恵を受ける企業は１社を除いて全てが自民党に政治献金をしています。

要するに自民党は自分の利益のために国民の財産を犠牲にする気なのでやめる気がないこと、そしてその結果マイナンバーに紐つけられた情報は漏洩する可能性が高くその中に職歴が含まれることを念頭に入れておいてください。

これらを踏まえた上で回答します。

1).面接する時に副業のほうは黙っておかないと受かりませんよね？
Wワーク可能と書いてありますが、それは社会保険に入らない方対象の事でしょうか？

【回答】
これは雇用主次第ですので何とも言えません。
一般的にWワークが嫌がられる理由は2)の回答を参照ください

2).一般的になぜWワークが嫌がられるのか？

【回答】
労働基準法では1日8時間、週40時間を超えると割増賃金を25％上乗せしなければならなくなります。これは掛け持ちしていても同じであり、割増賃金を払うのは後に勤務した会社になります。但し、掛け持ちは就業規則で禁じることができ、禁止事項を破って掛け持ちをしていた場合や禁止しなくても会社が掛け持ちを知らなかった場合は割増賃金を払う必要はありません。だから副業を禁止している会社が圧倒的に多いのです。

3）もし採用されて働いたらどのような事でばれそうですか？
マイナンバーは直接的原因ではなく直接の原因は住民税の徴収方法に関して安倍政権が圧力をかけていることにあります。繰り返し触れますがマイナンバーは海外では国民総背番号制と言われて 国民を監視する制度としてあるいは情報漏洩の犯罪大国化する危険がある制度として 悪名高い制度であり、これにより情報漏洩で副業バレを批判を未然に封じる為に住民税で副業潰しをはかっています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11153289641
このバレ方だと住民税の納税額が自分の会社が払っている給料と比べて辻褄が合わないので副業がばれますが掛け持ちの勤務先まではわかりません。

もし会社の経理が杜撰で住民税の納付額をチェックしておらずここで気が付かなかった場合はどうなるか？ こうなると別のルートで勤務先までばれる可能性が出てきます。これが職歴の情報漏れです。今すぐの話ではありませんが、１番目のリンクで触れたように将来は財産病歴職歴など様々な情報を紐付ける監視国家を目指して人権軽視の風潮にあるので様々な弊害が予想できますね。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10155127315