会社で【１年生】と言われました。 転職して、もうすぐ１年になります。 先日、上司と意見が食い違う場面がありま…

Question

会社で【１年生】と言われました。
転職して、もうすぐ１年になります。

先日、上司と意見が食い違う場面がありました。
その際に、「まだ１年生なんだから。」との発言をされました。その会話の前に、「言われた事だけやっていればいい。」
との発言もあり、私としては【１年生】という言葉に多少の
侮辱的な意図を感じました。

転職して現在は職種こそ違いますが、
同じ業界で１０年以上の経験もありますもので、
どうにも納得というか理解ができない状況です。

法律的に問題ない発言なのかなど、
皆さんの意見をお聞きしたく、質問させて頂きました。

補足

遅れ馳せながら、転職後の推移を補足させて頂きます。
まず、その上司にヘッドハンティングされて転職しました。

転職して３ヶ月で中間管理職に任命されました。
職場は製造部門の為、私の下に２０名近い現場社員がいます。

その状況で、現場の仕事内容を理解する為に、
「自ら現場に入らなければダメだ。」と要求されております。

Answer 1

お辛いでしょうが頑張って下さい。
法的には問題ないかと。
大勢の前でなら何かしらに引っかかるかも。

Answer 2

言動と中身がともなってないな、

Answer 3

ろくにレクチャーもなく、「この件やっといて」と言われるより、「１年生なんだから、言われた事だけやっといて」の方が僕は嬉しいけどな。

Answer 4

経験があろうが、無かろうがヘッドハンティングされたので無ければ1年生です。されても会社的には1年生かな。腹が立つのもわかりますが、冷静になって仕事をこなし会社、上司に認められる様になってください。
変な所にパワーを使う必要はありませんよ。「言われた事だけやってればいい。」と言われた意味をよく考えて下さい。
なんの為に今の会社に転職したのですか？
頑張ってくださいね♪( ´▽｀)