解決済み
失業保険について教えて下さい。現在、在職中(退職日迄、有休休暇)に 次の会社の内定をもらい、一週間後に 入社する予定なのですが、給料面が 非常に低く、無職になってしまうので 暫定的に入ろうと考えていたのですが 今更になって後から すぐに辞めるなら…職業訓練に行って 何か手に職をつけてから改めて 転職活動したほうのが良いのでは ないかと悩んでいます。(その間の生活費の不足分は何とか工面すると考えて) そこで質問です。 自己退職で職業訓練受講に通えば 失業保険は直ぐに貰えると言う パターンで合格しないと受講は 出来ないそうですが ①失業保険を直ぐに貰うのに 職業訓練受講の申し込みをすれば 直ぐに貰えるようになるので しょうか? 合格して通い始めないとダメなの でしょうか? 合格しても直ぐに受講スケジュールの ないコースはどうなのでしょうか? 受講スケジュールが直ぐにないコースは 選考試験なども合わせて後になると 思うのですが、この場合も申し込み だけで良いのでしょうか? ②受講の教科書代はコースによって 異なるのでしょうけどどのくらいですか? ③受講の手当ては実際に受けた 日数ですか? ④職業訓練に通っている途中で 転職先が決まった場合、再就職給付金は 支給されますか? ⑤職業訓練は受講中、ほぼ毎日ですか? ⑥電気工事師的な資格を考えていますが 神奈川県でひ受講場所はどの辺が 多いですか?
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まづハローワークへ行き受講講座の申し込みを確認しましょう、入校日から逆算して退職しましょう、失業保険は給料の6ヶ月合計を180日で割りその50~80%が失業保険ですので、日額の安いのは駄目です、入校日に失業保険の残が有れば(条件で違いますが)職業訓練期間一杯失業保険が貰えます、平日のみの訓練でした確か?、通勤費も貰えます、失業保険は休みもくれます。
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