保育士（５０代）です。昨年までの園長（雇われ）が退職した後、他で仕事（過去１０回程の転職あり）をしていた経営者の息子（５…

Question

保育士（５０代）です。昨年までの園長（雇われ）が退職した後、他で仕事（過去１０回程の転職あり）をしていた経営者の息子（５０代）が後継の形で園長に就任しました。おそらく学力等には影響のない発達障害かとおもいますが、とても変な人で、保育士、園児共、業者さんに好き嫌いをし、平気で差別をします。今まで、利用していた業者さんに至っては、やくざがついているとか、ホームページも持たない業者は如何わしい、などの理由で次々排除。様々な行事は忙しい、やるべきことがあるなどでほとんど参加したことがない。ミーティングの席で自分の信仰する宗教の話をしだし、これからは賛美する歌を皆で（園児も）歌う。と、言い「従わないものは大きなリスクマネージメントを背負うからわかってるね」と強要を受けています。ちなみに、宗教法人ではありません。近々、節分の行事がありますが「あんなまやかしはやる必要はない」と言われ、伝統行事すら自分の好みと宗教を押し付けてきます。ほかの職員は皆、前園長の指導の元、いつも子供達のことを考えた保育をおこなってくれています。せっかく築き挙げてきた保護者との信用も崩れ始めてきています。良いアドバイスをお願いします。

Answer 1

自分が気に入らないからといって、安易に発達障害とか言わないように。

Answer 2

私立の保育園でしょうか？

行政に相談を。
宗教法人でも無いならきちんと説明して下さい。