アパレル社内SEの転職について。 アパレル業界の社内SEの年収は低いですか？

Question

アパレル社内SEの転職について。 アパレル業界の社内SEの年収は低いですか？現在、社会人1年目のプログラマです。

テスターとしてプロジェクトに配属され、仕事も嫌ではありませんでした。

しかし2つの問題があり、転職を考えています。

①年収200万(残業代なし、賞与なし)でさすがに生活が厳しい。

②最近、プログラミングに携わるようになったが全く楽しくない。

上記の理由で転職考えていて、ファッションが大好きなのでどうせならアパレルの社内SE(インフラ希望)になりたいと思っています。

自分の興味があるシステムに携われるからです。

そして、一番最初の質問に戻るのですが
アパレル業界の社内SEの年収はどうでしょうか？

なぜこの質問をしたかというと、アパレル業界(販売員など)は年収が低いと聞くので、社内SEも同様なのかと思ったからです。

Answer 1

アパレル業って小規模な会社が多く、また他業種に比べ業務の改変が少なく、市販の業務アプリで充分こと足りる事が多いためか、アパレル業者に在籍してシステム開発・保守に専任する人員が必要と思えないです。我が社の他部署の顧客にそれらしい方もいらっしゃいますが、パソコン関係の知識って面で他のスタッフに比べ多少マシって事で打ち合わせに駆り出されてるみたいで、普段は店舗で接客・販売をされてるようです。『アパレル業界の社内ＳＥ』との呼称が相応しい立場を得るのは、大きな幸運が必要になると思います。

また仮に『アパレル業界の社内ＳＥ』になれたとしても、日本の商習慣では社内で担当職種による給与の差は殆どありません。職務手当て等を含め、他のスタッフよりも精々一割り増しくらいだと思います。

Answer 2

アパレル業界の社内SEの年収は低すぎです
生活のため副業してる人がほとんどです