どうしても、というのなら、 ものすごく遠回りな方法として、 ゆうメイト(バイト)→月給制ゆうメイト→社員 という道があります。 月給制の社員(バイト)を正社員として登用することで人員確保を目指しているのが今の郵政グループです。 バイトにもいろいろスキル:習熟度でランクがつけられており、 社員を目指す前に、ランクを上げなくてはならないという遠き道のり。 免許などは、JPグループ各社によると思われます。 郵便事業株式会社なのか郵便局株式会社なのか・・・ 局会社の場合は、配送はしませんので、運転免許などはいらないのかも知れません。 http://www.japanpost.jp/employment/ http://arubaito.japanpost.jp/web/ ↑このあたりが採用情報です。 それぞれの条件を確認できると思われ。
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私は調理師からの転職です 管理栄養士の免許もあります しかし、郵便局の仕事では生かせません 公衆衛生学は保険の営業で少し役立ちましたが 今年は新卒しかとらないようなので中途採用はないようです 私のように妥協で郵便局に入る時代ではなくなりました 郵政外務なんて昔は中卒の仕事なので(公務員採用試験の中で15歳でも受験資格があったので)資格よりやる気があれば問題ありませんでした 民営化されなければ26歳は郵便局では若手なので頑張って欲しかったのですが、、、
http://www.post.japanpost.jp/about/employment/index.html 中途採用(新卒以外)の制度もありますが、現在は、募集していないようです。 #殆どの企業のホームページには、普通採用情報が載っています。 #ご確認を。
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